二、教师工作安排的管理

在教师管理中，合理使用教师是教师管理工作的一项重要内容，也是衡量学校管理水平的重要标准。“寸有所长，尺有所短”。实践使我们认识到合理安排教师工作，能使教师扬长避短，充分发挥其积极性。每学期开学前教务处都印发下学期任课班级征求意见表，根据个人特长、能力、性格安排工作。当然个人意见与工作需要产生矛盾时，还应以工作需要为主，并且注意年级之间新老搭配，骨干搭配和男女搭配等。另外对业务好，课堂组织能力较差者安排到优秀班主任所在班级任教。