一、要营造一支高素质的教师队伍

人们常说：要给学生一碗水，教师必须有一桶水。同样，要想把一个学校的教学质量提高，要营造一支高素质的教师队伍，教导主任有着不可推卸的责任。因此教导主任必须有敬业、奉献的精神，要无私地把自己的知识和教学经验传授给教师，把自己的研究成果推广给教师。要像百宝囊一样，老师需要什么，就有什么。

我校是农村学校，民师较多，大都是文革的高中毕业生，家里还有责任田，整体素质不高。针对这种情况我就在培养教师业务能力方面制定出切实可行的计划：《以老带新规划》，将具体的名单印发给每位教师。开展“三课”活动，即高级教师的“示范课”，中年教师的“创优课”，青年教师的 “研讨课”。多侧面促进教师探求教学艺术的积极性，有利于提高教师业务水平，使学校的教研空气日趋浓厚。并且不断地组织教师赴外地听课学习，学习新大纲。不断提高教师的业务素质和水平，使之适应当前的教改需要。另外，在教师文化能力方面，我也根据当前教改的需求和本校的实际情

况，努力拓宽渠道，在完成教学任务的同时，通过业大、电大、函大、自考等途径，努力实现教师大专化，大面积提高教师的文化水平。