新的一步迈出去了

原液分厂是人造丝生产的第一道工序。可以说，纺丝分厂和原液分厂是产品的两端，要纺好丝，首先要出好胶。制胶质量的好坏直接影响着纺丝质量的优劣。粘胶的质量指标，加甲纤含量、含碱量、粘度、熟成度、其间既有物理的变化。

又有化学的变化，稍有不慎，几分钟就会形成次品或废品。因此，原液分厂的责任显得格外重大。郑广银和分厂厂长乔金亭同属天津纺院毕业， 相识多年。在乔金亭的记忆里，郑广银跟他谈工作最多的是质量问题。郑广银上任总厂厂长伊始，首先拜访乔金亭。郑广银与乔金亭的谈话简短而朴实： “金亭，你我是同龄人，在岗工作的时间都不是太多了。在退休之前，我们应该为化纤事业再做点贡献。文化大革命耽误了十几年，现在老了，再不做点事情，连自己的良心也对不住”。乔金亭牢记住他这几句掏心窝的话，并对他推行的基础管理和名牌战略十分理解和支持。

接到在原液分厂召开现场会的通知，恰值春节之前，满打满算只有 20 天的准备时间。乔金亭深知郑广银的脾气，丁是丁，卯是卯，一言九鼎，说了就做。当时受春节即将到来的影响，职工心绪下太稳定。乔金亭主持召开分厂班子紧急会议，决定春节全体管理人员不放假，目标是外改环境，内提质量，以全新的面貌展示分厂形象。乔金亭负责全面，党总支书记分管职工精神面貌、纪律作风，工会主席分管“职工小家”，工艺流程、设备养护分别由两名主管副厂长负责。把任务逐一分解到职工，并事前声明：这种劳动是为了自己没有任何报酬。

原液分厂 400 名职工被全部动员起来，车间厂房、主副机设备全部刷洗一新；更衣室、休息室、职工娱乐室、“职工小家”精心布置，整齐划一； 职工们纷纷从家里搬来鱼缸花盆，作为捐献，不再取回。各种工艺操作规程、岗位责任等，认真编制，精心修订，并要求人人背得过，记得牢，行得准。

当 60 多名代表身临其境时，不禁为该分厂改变面貌的速度和质量怦然心动。郑广银拍着乔金亭的肩膀，笑着说：“老乔，你是担子越压，肩头越硬啊，能保持住吗？”

乔金亭嘿嘿一笑：“总经理，新的一步我们迈出去了，往后的路我们会走得更实。我老乔和原液全体员工会说到做到的！”

郑广银何尝不知道，半年前正是企业调整品种结构的关键时刻，乔金亭夜间在车间检查工作时不慎跌倒，脚跟骨骨折。他和老伴前去探望，抚慰中透露出上新品种的意思。乔金亭躺不住了，三天后就在病床上主持召开了分厂生产会议，十几天后提出拄拐上班的要求。当时郑广银即将出差，看拗不过他，嘱咐小车班长一天四趟接送乔金亭。乔金亭拄双拐出现在车间了。职工们既为乔厂长的敬业精神所感动，也为郑广银的爱才惜才精神所折服。相比骨折的痛苦和被理解的感情，现场会这点劳顿算得了什么？

事后，乔金亭对举行现场会的做法谈了五点好处：一是促进了职工精神面貌的改观和队伍建设；二是原材料、机配件、车辆等管理进入了更加有序的状态；三是形成了分厂与分厂之间的比学赶超活动，使人心聚的载体更具实际；四是自己动手，节省高效；五是提出了问题，各单位尤其是机关能够及时协调解决。