（六）合理换人

换人是合理使用队员，发挥队员个人的特长，重新组织力量的一种方法。也可通过换人来传达教练员临场指挥的意图。换人要慎重，又要果断。教练员在换人时应注意下列几点。

1. 要了解队员的运动技能、意志品质、体力状态和个人特点，做到心中有数，大胆使用。

2. 换人前，应让准备换上场的队员了解当时场上的打法，并应向其提出要求，做好思想和身体的准备，应多鼓励，使换上的队员轻装上阵，发挥自己的水平。

3. 不要轻易换人，要相信场上队员，不能因技术上的一时失误或比赛中

暂时失利就换人，只要不是连续失误，就不要换人。应允许人员一时技术失误，让队员在实战中有机会纠正错误。但对队员在思想作风上出现的错误， 要从严要求，立即下场，不能迁就。

比赛中出现下列情况应主动换人。

①为发挥本队特长，弥补弱点。如前排换上进攻能力强和拦网技术好的队员；后排换上发球、接发球、防守强的队员，以加强本队的实力。

②为培养新队员或锻炼新阵容。

③通过换人改变战术，可换上不同特点的队员，攻其不备。

④需保持队员体力，利用换人给队员稍加休息。

比赛中较多情况是被动换人，被动换人有下列情况。

①场上个别队员作风表现不好。

②队员比赛失常，头脑不冷静。

③队员技术连续失误，战术配合失调。

④队员的弱点充分暴露，特长不能发挥。

⑤比赛方案失策，需换人改变战术。

③队员体力不足，或队员受伤。

①换上队员传达教练员的意图。