（一）完善训练体制，加强训练管理

训练体制是指在训练机构的设置和管理权限的划分方面必须普遍执行的、相对稳定的基本制度和规定。科学的训练体制是完成训练任务、提高训练质量的重要保证。由于高技术战争条件下部队训练的任务十分繁重，而且部队训练的组织实施也更加复杂。这就要求训练体制必须与之相适应，以便确保部队训练任务的完成。所以，进一步完善高技术战争条件下的部队训练体制，必然要成为搞好部队训练工作的一项重要措施。事实上，为了切实搞好高技术战争条件下的部队训练工作，近年来各国军队都能够根据本国的实际情况，相应地采取一些实际的改革步骤，来进一步完善部队训练体制。具体他说，现阶段在部队训练体制的完善方面，主要存在着两个比较明显的趋势。一个是建立多层次的专业化分工与协作的训练体制。这种体制通常是使部队训练、特别是地面部队的训练，主要围绕着革个人员训练、分队战术训练、合同战术训练和战役训练四个基本环节进行，即首先按照专业分工分别进行训练，然后再进行不同层次的合练。实践证明，这种训练体制能够保证部队训练的质量，从而使部队的训练水平能够较好地满足高技术战争的作战要求。另一个是逐步建立起各军种联合作战的训练体制。联合作战实际上是更大范围的合同作战，即不同军种之间的合同。由于高技术战争的立体性增强，参战的军种增多，使战役规模的作战行动基本上都是各军种之间的联合作战，所以建立联合作战的训练体制十分必要。美军的战役训练基本上都是多军种联合作战训练，海湾战争之后根据新的“空地一体运筹作战”思想， 美军正在进一步强化其联合作战的训练体制。此外，西方一些发达国家的军队在部队训练中还重视建立和完善多国部队联合训练的体制，并通过这种训练体制的运行，来定期举行不同规模的联合军事演习和其它形式的部队训练活动。

训练管理是保证训练工作顺利进行和在既定条件下提高训练效益的基本手段。部队训练的管理工作内容极其丰富，从管理主体与管理对象的相互关系上看，主要包括训练的组织与领导、训练的计划与协调、训练的指挥与控制，训练的法规与制度等方面。在高技术战争条件下加强对部队训练的管理， 已经成为搞好部队训练工作的一项重要措施。因为高技术战争条件下部队训练的任务更加繁重、要求更高、难度更大，离开了严格的、现代化的训练管理，就无法取得较好的训练效益和保证部队训练任务的完成。所以，各国军队都很重视提高训练管理的科学化、现代化水平，以便不断加强对部队训练的管理。在现阶段的部队训练实践中，各国军队加强训练管理的具体做法主要有三个方面。一是加强对部队训练的组织与领导。主要是通过建立和完善专门的组织机构来指导部队训练，保证部队训练任务的完成。例如，美军为了有效地指导部队的综合性对抗训练，就专问建立了一套比较科学、完整的组织领导机构。参联会设有联合演习处，各军种设有军事演习局，各战区联

合司令部设有演习科，本土部队还设有演习区司令部。二是完善部队训练的法规制度。通过各种法规制度来指导和规范部队的训练活动，也是加强训练管理的一个重要方面。外军十分重视这项工作，所颁布的各种法规制度多数与部队训练有关。训练法规通常可以区分为五个层次，即条令、条例、规定、标准、教范（教令）。例如，法军颁布的各种野战条令就多达 300 余种。三是重视采用现代化的管理方法和管理手段。为了加强对部队训练的管理，各国军队普遍重视采用现代化的管理方法和管理手段。例如，训练的目标管理方法，由于有助于获取最佳训练效益，已经成为被广泛采用的、最基本的一种部队训练管理方法。在部队训练的管理手段上已经使用了各种先进的信息系统，能够保证训练主管部门随时掌握部队训练的实际情况。