（二）打牢新兵训练的基础

高技术战争对军人的素质提出了更高的要求，而新兵训练是军人素质养成的关键，所以，世界各国军队都特别重视在新兵训练阶段严格要求，打牢基础，建立了一整套的训练制度和训练方法，并注意在实践中不断改进和完善，使之更加适应未来战争的要求。

大多数国家的新兵训练都分为基础训练和初级专业训练两部分。基础训练，是使新兵掌握基本的军事知识和技能，进行纪律。作风养成教育的训练。通过基础训练，使新兵的仪表、思想、行为等均符合军人的要求。由于现代军队装备越来越复杂、专业越来越多、分工越来越细，因而仅具备强健的体魄、简单的军事常识和服从纪律的观念是远远不够的。基础训练以后，还必须经过初级专业训练，掌握一定的军事专业知识和技能。为此，各国在新兵基础训练结束以后，都要根据部队需要和士兵的特长，将新兵分别送到技术训练中心或院校，学习通信、航空、军械、卫生、机电、驾驶、维修等一些较复杂的专业，经过初级专业训练合格以后，才编入部队基层单位。

各国军队都强调，新兵训练必须从严要求。从入伍的第一天起，就要严格按照条令条例和训练标准规范士兵的行为。例如，美军规定，士兵一律不准留长发，新兵入伍第一件事就是剪短发，23 秒钟一个，不准讲价钱。抽烟的士兵每天只能在指定的地点抽 3 支烟，如有违犯，立即施以纪律制裁。严格要求反映在训练中，一是条件规定严格。例如，以色列单兵射击条件规定， 首先跑完一英里通过各种障碍物，而后在脉搏每分钟 160 次的情况下，立即

进行实弹射击，要求 10 发子弹命中 6 发才算合格。二是训练强度大。美军规

定，新兵每周训练 6.5 天，每天训练 12 小时。早晨 4 时 30 分起床，午饭在

训练场上吃，晚上 21 时 30 分就寝，美军新兵在突击队员适应性训练中，为锻炼求生能力，有时两三天不准睡觉，连续几天不准吃饭。通过这种“没有人情味，近乎残酷”的超负荷大强度训练，有意识地让士兵苦心志、劳筋骨、饿体肤，以提高其在现代战争条件下的生存能力。由于训练标准高、强度大、要求严，许多国家军队新兵的淘汰率都很高。英国新兵年平均淘汰率为 30～ 50%，美国陆、侮、空三军新兵的淘汰率为 8～10％，其中陆军突击队员的淘汰率达 40％。

重视为提高新兵训练质量创造一个良好的基层环境。为打牢新兵训练的基础，一些国家的军队还从新兵的组织和管理方式上进行了探索，并取得了一定的经验。其中，美军的“科霍特”训练方式就是一种成功的尝试。自第二次世界大战以来，美国陆军的新兵主要采取随时招募、随时训练、随时补充的制度。这种做法虽有可取之处，但存在着连队人员流动率过大、连队的凝聚力、协作精神和官兵团结不易巩固的问题，影响了连队的战备程度和作战能力。进入 80 年代以来，美军认识到，未来战场小部队独立作战将是经常的，这种情况更要强调人的因素、部队的凝聚力，官兵的团结、战友的情意和协调行动，因此，美军改革了新兵训练方法，在一部分连队采取“科霍特” 方式训练新兵，也就是：预先挑好连队的连长、排长和主要军士，建立连的指挥系统。新兵入伍后，以连为单位成建制地接受训练，训练结束后又成建制地分配到野战部队，从组建到解散的三年内，连队人员基本保持不变。这些年的实践证明，“科霍特”计划是成功的：“科霍特”连与其它连相比，

新兵训练和连队训练的质量都明显提高，连队的凝聚力显著增强。美军训练和条令司令部曾对两个营的“科霍特”连和非“科霍特”连进行了“军事技能合格考核”，考核的结果是，不论一般技能还是专业技能，“科霍特”连的及格率都要比非“科霍特”连高 6～17％。正因为如此，美军近几年不断扩大“科霍特”连的数量，并计划在 1992 年前使 364 个连“科霍特”化，还在本土和海外驻军中组建了不少“科霍特”营。