（五）进一步提高基层军官的素质

基层军官是基层各项活动的直接领导者、组织者和管理者，是军队遂行作战、训练、教育、管理等各项任务的第一线指挥员。基层单位的一切活动， 都需要基层军官根据条令条例、规章制度和上级指示，结合本单位的实际情况，进行具体的谋划决策和组织实施；上级下达的各项任务，也要靠基层军官组织和带领士兵去完成。所以，基层军官素质的优劣，直接决定着基层工作的好坏，提高军官的素质对基层建设具有决定性意义。

基层军官的素质决定着基层士兵的素质。基层军官是士兵的直接领导， 他的言行举动对士兵起着举足轻重的影响，基层军官优良的素质本身就是一种示范力、影响力和奋发向上的吸引力，而各方面素质较差的军官，只能对士兵产生不良的影响，决然带不出优秀的连队。高技术战争对军官和士兵的素质都提出了很高的要求，而士兵的素质很大程度上取决于基层军官的素质。只有军官自身的素质真正过硬，才能培养出具有高度的思想觉悟、顽强的战斗作风、严明的组织纪律、精湛的技术战术的士兵，才能造就出高技术战争所需要的优秀士兵群体。

军官的素质包括政治、军事，知识、身体、心理等许多方面。基层军官只有具备高度的政治觉悟，始终不渝地忠于党、忠于祖国、忠于人民，在政治上永远合格，才不会迷失方向，才能获得巨大的精神动力，才能带动士兵不断提高政治思想水平，从而使基层单位成为政治合格、高度稳定的坚强集体。基层军官的军事素质是决定基层单位能否提高训练质量、完成战斗任务的关键。现代战斗的突然性、速决性、机动性和合同性，要求基层军官特别是基层军事指挥员必须具有良好、过硬的军事素质，在战场上能实施坚决、果断、周密的指挥，能恰当地运用兵力，能准确地判明敌情，带领部属抓住战机夺取胜利。在平时，基层军官是军事训练的组织者和教练员，如果他自身的军事素质不强，战术技术不精，不能娴熟地掌握从单兵动作到连攻防战术、从射击投弹到越障爆破等一系列军事技能，不会科学地安排训练计划， 不会改进训练方法、充实训练内容，那他也一定带不出军事素质真正过硬的基层连队。此外，精深广博的科学文化知识，坚韧不拔、果断沉着的心理素质，旺盛的精力，强健的体魄这些良好的素质，也都是现代战争要求基层军官必须具备的。

提高基层军官的素质，除了从院校培训抓起外，还必须抓好在职培养， 师、旅、团各级要定期组织基层干部轮训、集训，特别要对那些新任职和带兵能力弱的基层军官有针对性地进行传、帮、带，提高他们的训练、管理水平。基层军官要结合自己的工作，不断学习，加强实践锻炼，逐步摸索基层工作的特点和规律，在实践中提高自己各方面的素质和工作能力。

提高基层军官的素质，必须建立一套能激励军官成长进步的有效机制， 特别是加强对基层军官履行职责的考核监督。对那些各方面素质好、工作能力强、有突出实绩的，要大力表彰奖励，提前晋级，优先使用；对那些素质差、履行职责不好的，及时进行教育、批评、帮助，确实不能胜任工作的， 要调职或降职使用。这样才能促使基层军官积极工作，热爱本职，不断提高自身的素质。把基层各工作做得更好。

总之，高技术战争对军队基层建设的各个方面都提出了很高的要求。除

了上述几个方面以外，严格行政管理，建立正规的战备、训练、工作、生活秩序；落实三大民主，增进官兵团结，充分调动士兵的积极性；开展科学文化教育，提高官兵的科学文化素质等，也都是搞好基层建设的重要方面。只有把基层单位方方面面的工作都做好了，才能把我军基层建设的水平提高到一个新的高度。