第十章 领导数量扩大、质量提高——还要考虑的因素

尽管第九章提供了一些方法，但要具备领导能力，相当多的公司现在还有一段很长的路要走。虽然多数公司可能正朝着正确的方向发展，但进展似乎非常缓慢。有些公司还根本没有取得任何进展。

在这方面要取得更大的进步，我个人认为有些东西是必要的。在最后一章，我打算对究竟哪些东西是必要的勾画一个轮廓。你会看到，我并不认为有什么简单的答案。即使是最科学的诀窍和技巧，也不足以改变企业文化， 而这种改变又正是实际需要的。这就必须要有更多更基本的东西。

就像设想有助于领导者实施那种让管理人员和官僚们感到头痛的改革一样，强有力的思想同样也能改变环境。并且这种改变不受各种方案、工具或过分简单化的建议影响。我们正需要新的思路，更精确他讲，需要一些考虑到某些根本问题的新方法。