第八章 超越实践的作用 降低短期经济压力、避免本位主义的方法

要弄清为什么一些公司有比其他公司更好的管理人员，第一步就是要确定这些公司都做了哪些与众不同的工作，这些工作有助于它们引进、培养、稳定和激励优秀领导人才。尽管这确实很有必要，但仍还不够。你还需要弄清楚，为什么前章介绍的那些公司能做到这一点。尤其是，为什么它们就没有被短期经济压力和本位主义。这两种看上去是当今一些公司活动的主要驱动力，给弄得不知所措？它们是如何避免第五章总结的那种病症的？

这些都是本章要回答的重要问题①。