均衡工资和价格的变化

求得均衡价格后，下一步就是看它如何变化的。过去，使女秘书的均衡工资上升的原因是什么？我们可以看到的女秘书均衡工资下降的原因是什么？要想解释这种变化，我们必须记住，均衡价格是由供给表和需求表的数值相交决定的。因而，均衡价格只有在供给表或需求表发生变化，或两表同时发生变化时才会改变。即，只有青年妇女出卖其劳务的迫切程度发生变化，或公司在价格变化时购买这些劳务的迫切程度发生变化，或两者同时发生变化时，价格才会改变。

我们来具体看一下。假定某国的经济情况恶化，处于艰难时世。各专业的大学毕业生，不论她是学经济、音乐、历史、行政、文学、化学、生物学还是学设计的，对口职业都减少了。由于这些领域就业机会减少，应届毕业的青年妇女能按现行工资额在这些领域里找到工作的比例也会下降。因此，将有更大一部分可以按女秘书等等各种非专业职业的现行工资额在那些部门就业。工资额为 80 美元时，有 8000 个而不是 6000 个青年妇女想被雇为女秘

书；90 美元时为 15000 个而不是 11000 个；95 美元时有 17000 个而不是 13000

个；100 美元时有 19000 个而不是 15000 个，如此等等。

因此，我们可以认为女秘书的供给表将向右下方移动。我们在图 4.2 中

以一条虚线近似地表示这种移动。注意，原来的 100 美元均衡工资已经不合适了。对女秘书的需求仍为 15000。然而，新情况下女秘书的供给是 19000。因此，周工资为 100 美元时，供远大于求。据此，我们可预期许多不能按每

周 100 美元的工资找到工作的青年妇女会压低现行工资额，以较少的工资提供劳务。通过这一竞争过程，周工资额会下降，一直降到供求相等。我们从图 4.2 看到价格为 95 美元时供求相等，在该处，原有的需求曲线和新的表示供给的虚线相交。价格再低会出现过量需求，使工资上升到上述新均衡状态。价格再要上升，就会出现过量供给，使工资额下降。

上述分析是假定对女秘书的需求量不变。现在假定需求量也变了。假定全国的经济情况恶化，许多小商业企业不怎么想雇女秘书。考虑到条件不利以及市场缩小，我们说过的第一个实业家可能不再能够付 100 美元的周工

资。按这个周工资，他也许觉得得不偿失。现在他愿意支付的最高工资是 90

美元；周工资降到 60 美元，他才会雇两个女秘书在办公室工作。再看看第二

个实业家。如果周工资不高过 110 美元（原来是 125 美元），他也许能够雇

一个女秘书，如果周工资降到 65 美元（原来是 80 美元），也许能够雇两个。

其他实业家也是这样。在新形势下，每种工资下的女秘书需求量都比我们先前设想的少。总之，又有了一个新需求表，如图 4.2 的虚线需求曲线所示。需求曲线实际上是向左下方移动了。

我们象前面那样进而确定新情况下的均衡价格。我们观察相应的需求和供给表以及图 4.2 虚线所示的相应曲线。我们看到，按第一种情况下讨论过的均衡价格，即 100 美元，需求和供给不再相等。因此，100 美元的价格在新情况下已不是均衡价格。我们还看到按第二种情况下的均衡价格，即 95

美元，供给和需求也不相等。按 95 美元的价格，还有过量的供给。因而，工

资额将下跌，一直到 85 美元为止，即图 4.2 两条虚线曲线的交点表明，按该工资额，供给和需求相等。

上述讨论所涉及的情况是供给曲线向右下方移动，需求曲线向左下方移动。然而，我们还可以设想其他各种情况。假定联邦政府的加速科学发展的项目急剧增加。这会为助理研究人员创造许多新的就业机会，这些职位可以由大学毕业生来担当。年轻的大学毕业生们选择就业的机会增加了，她们之中选择秘书职业的会寥寥无几。这样，供给曲线会向左上方移动。如果出现一种新趋势，使青年妇女再次急于结婚，立即成家，供给曲线也会向左上方移动。

或许，我们可以再次阐述一种相反的情况。对黑人歧视也许会继续减弱，因而会有更多的黑人年轻妇女进入女秘书市场，使供给量在各种工资水平上都有增加。

需求曲线也可能向右上方移动。经济情况可能好转，同时，许多公司可能发现使用现代化办公设备有利可图，老派实业家接受这些设备比年轻人慢。（例如，一个老派人物可以毫无困难地给一个按键打字机换打字带，但是要他为最新的 IBM 机器换碳素带，他就不行了。）因此，这些实业家就更需要，更想雇女秘书。或者，假定他开始更多的度假期和较长的周末，以便赶上越来越富裕的社会风尚。所有这些因素都会使需求曲线向右上方移动，并且和供给曲线同时发生的一切变动一起造成新的均衡工资。我们当然应该懂得，因为有偶然的干扰（小规模、短期起作用的因素），均衡价格在某个时间内可能不会实现。实际价格可能稍高或稍低。但是，决定性因素迟早会起作用，把实际价格推向均衡价格，使实际价格与均衡价格不致于相差太远。

因此，如果我们拣起今天的《费城询问者》报看到以 100 美元或 100 美

元左右的工资雇女秘书的广告，而且 100 美元这个工资额出现得最多，那么，

我们就可大致断定 100 美元是雇一个标准女秘书的均衡价格（或非常近似于均衡价格）。

我们现在要概括一下。上面阐述的方式所能确定的不仅是女秘书劳务的均衡的周价格（工资），而且可以确定小麦、鸡、黄油、鞋和衬衫等一些商品的均衡价格。在这类商品的消费和生产上都会遇到纯竞争情况。以小麦均衡价格的确定为例。有许多卖主——即众多生产小麦的农场主——其中没有一个卖主的产量大到足以左右小麦价格。还有许多需求者——许多购买小麦

而生产各种小麦制品的企业——任何一家买主也都不是大到足以左右价格。进入小麦市场是自由的。不论何人都可以决定自己成为一个农场主并生产小麦，任何一个现在不生产小麦的农场主也都可以考虑是否生产小麦。退出市场也有自由。法律或法令都不要求任何农场主生产小麦并且只生产小麦，也不要求任何一家公司购买小麦并且只购买小麦。

在纯竞争占主导地位的市场上，商品均衡价格变化的出现和女秘书工资的变化是一样的。即，价格变化的发生是因控制行为单位按各种价格进行买卖的急迫程度的潜在因素发生变化而引起的，如同供求表以及供求曲线所表明的那样。在概括了基本内容以后，我们在几个附录中为对此感兴趣的读者提供供求曲线的技术性细节。我们在第十章的附录，指出个体消费者（非工业性的）和集团消费者的需求曲线是如何推导的。第六章的附录指出由工业公司和公司集团造成的对于一项生产要素或某一中间产品（用于生产的）的需求曲线是如何推导的。当所有这些需求加在一起就产生了一项生产要素或一门工业产品的需求曲线。最后，在第五章附录，我们指出某一工业公司和行业的商品的供给曲线如何推导。