囗企业文化的一般特征

企业文化是经济意义与文化意义的混合体，它具有以下几个特征：一、社会性

企业文化是社会文化在企业中的特殊形态。无论单个企业之间差异性有多大，也不可能脱离社会制度、社会经济、社会文化、社会道德的大背景来建立一套超越时空的企业文化。

企业文化是人、社会、文化的三位一体，是社会政治的、经济的、文化的、心理的、道德的各种背景反映的自然结果。

二、差异性

不同社会、不同民族、不同地区、不同企业的文化各有不同。

企业做为特定的经济组织和社会组织，区别于其它社会组织，必然有其文化独到的一面，这是受地域的、民族的、社会的差异影响的。除了这些导致企业文化之间差异的外部环境因素之外，企业文化在不同企业之间的差异性还由企业的生产性质、产品方向、服务对象、技术水平、生产能力、发展历史、传统习惯等因素的差异所决定的。

三、历史性

企业文化的历史性特征包含以下三层涵义：

第一，企业文化是在排除原有文化的不合理性、创造新文化的运动过程中发展起来的。

第二，无论企业的装备和产品怎样换代，人员怎样变动，企业文化具有不能割断的绵延性。

第三，企业文化熔企业优秀传统和新时代精神为一炉，具有继往开来的时代特征。

四、可塑性

企业文化是一种氛围，这种氛围不是僵化的、绝对的，而是可变的、灵活的，具有很强的可塑性。正确的引导，精心的培植，积极的建设，企业精神、企业风尚、企业道德、企业民主就可以被塑造出来。但这决不是一朝一夕所能做到的，而要经过不懈的努力。

囗社会主义企业文化的特征一、社会主义企业价值观

社会主义企业价值观应该是一种以为用户和消费者提供优质产品、优质服务为荣的企业价值观念。它的特征如下：（一）以消费者和用户为中心规划工作，处处为顾客着想，主动听取用户和消费者的意见；（二）对商品和服务质量一丝不苟；（三）企业内部有争创第一流服务水平的你争我赶的企业气氛；（四）企业上下有为人民服务的思想和为社会作贡献的工作态度和热情。

二、社会主义企业信念

社会主义企业信念应该是以人为本的企业信念。

人是企业最重要的财富，是企业经营的核心，企业成功的根本。社会主义以人为本的企业信念的特征应该是：（一）将依靠全体职工办企业作为企业管理的宗旨；（二）有一套发挥工人、干部、技术人员积极性和创造性的管理体制；（三）尊重和关心职工，有企业管理者和劳动者亲如一家的组织气氛；（四）重视职工的培训和人才的选用，力求“最好的职工，最好的培训，最佳的待遇”；（五）企业从职工的根本利益出发关心他们的全面发展。

三、社会主义企业精神

社会主义企业应该建立奋发向上、开拓创新、艰苦创业、勇于拼搏的企业精神。这种企业精神的基础是：职工的共同理想、企业目标、价值标准、管理风格、道德规范等。

奋发向上、开拓创新、艰苦创业、勇于拼搏的精神是和我国目前的国情，和中华民族的传统文化，和社会主义企业的本质特征相联系的。

四、社会主义企业道德 “重合同、守信用”应该成为社会主义企业道德。成为调整社会主

义企业之间、职工之间的关系的行为规范。它的具体要求是：（一）格守合同，按时履约；（二）热情服务，不搞推出了事的短期行为；（三）注重职业道德，不搞假冒伪劣商品；（四）不以牺牲其他企业的利益为代价换取本企业的利益。

五、社会主义企业作风

企业作风是企业精神面貌的外观，是企业职工较固定的行为模式。社会主义企业的企业作风可以概括为“紧张、严细、文明、和谐”八个字。这种企业作风的特征如下：（一）企业职工有一种紧迫感和责任感，有“时间就是金钱，效率就是生命”的速度意识；（二）企业里有一种过硬的、严格的、细致的工作作风；（三）企业里有一种文明、健康、向上的好风气；（四）、企业里形成了融洽的人际关系和团结一致的好士气。