现代管理思想的要点

现代管理思想与传统管理思想虽有继承，但在许多观念上更有完全相反的思想。现代管理思想基本上可以概括为以下几点：

认为管理的目的不只是为企业追求获得最大利润。而要完成企业对社会的责任和对职工的责任，只求利润的满意性，稳定性和长期性。2．认为企业的成败，经营的好坏，不是单靠某个有天赋的企业家，而是由一个合理智能结构的领导集团和全体职工决定的。3．认为企业规模大，生产技术复杂，市场变化快，要反应灵敏，决策正确及时，管理有效率，必须实行分权化，

实行民主管理，调动职工的积极性。4．认为现代企业面临市场竞争激烈，变化快，决策管理是核心，决策是否正确及时，将决定企业的成败，所以管理思想是重视决策，而不是以生产为中心重视效率管理的思想。5．认为企业要承担社会责任，讲求信誉，重视社会舆论，不欺骗顾客，牟求暴利，在市场竞争中不搞“互相吞并，你死我活”，而要在竞争中有协作联合，扶植协作厂搞“我活你也活”的思想。6．认为当代市场的竞争主要不是现有产品的推销竞争，而是预测、开发新产品等等的开发竞争，是知识技术的竞争。7．重视应用行为科学的管理思想。认为人的本性都是向上的，有进取心的，愿意做好工作承担责任取得成就的，愿意合作共事和睦相处的，人是社会人，要调动人们的积极性，不仅要从满足人的金钱、物质需要，而要从满足人的精神、环境、人群关系等等的需要来刺激人的积极性，以及重视人力资源开发的管理思想。8．由于企业内部生产的自动连续化，高效化，现场停工损失大，企业外部竞争变化快等等，形成重视信息，重视预测，应用定量化方法和电子计算机等进行预防性管理的现代管理思想。各种现代管理方法也都基本上体现了这一思想。