科学管理的主要目标和原则

在整个工业中，大部分雇主组织和雇员组织与其说是在寻求和平，不如说是在寻找对抗。这些人中的大多数都相信：雇主和雇员的基本利益必然是对立的。而科学管理的基本点却是坚信这两者的真正利益应该是一致的。没有雇员的繁荣，雇主的繁荣是不可能长久的。反之亦然。它坚持满足工人最迫切的要求——高工资，和满足雇主的欲望——工厂的低劳力成本是可能同时办到的。管理的主要目标应该是确保每一个雇员和雇主事业的高度繁荣。

科学管理的基本原则是： 1．开发一门新的科学，专门研究工人工作的各组成部分，并以此取代过

去的经验法则。 2．科学地选择、训练、教导和培养工人，而在过去却是工人尽最大可能

训练自己。

1. 管理人员诚心诚意地与工人合作，及确保所有工作都按照新开发的科学原理去做。

2. 在管理人员和工人之间须均分工作和责任，由管理人员承担的工作， 应该是他们比工人更能胜任的新型工作并更能承担责任。