十一、改变部属的习性、能力、态度

□你是不是在培育人才

“培育”或是“培养”，说来，是相当抽象的字眼。假设，有人问你：

“你是不是在培育人才？”

你的回答，可以是“当然在培育”，也可以是“没有在培育”。也就是说，“培育”这个言词，有它含糊、模棱的一面。

说句老实话，如果对“培育”两个字没有确切的界定，你当然无法从事“培育”人才的工作。