二、往下扎根，往上结果

有些人活力十足，有些人却要死不活的。企业也是这样，有些公司士气高，力道够；有些公司士气低，要倒不倒的，经常令人捏一把汗。

怎样的公司才算是有活力？换句话说，具备怎样的条件，才有活力呢？ 员工跟这件事又有什么相关？

先想想，有活力的公司，必须具备哪些条件呢？

●积极的经营。

●不断革新技术。

●方针和计划四平八稳。

●员工都能自动学习，增进效率，全力工作。

●内部的协调工作做得好。

●受顾客和社会的支持。

●资金充足，管理也到家。

的确，企业个个是需要活力的，简单地说，就是好好运用经营的要素—

——人、物、财、场地、组织、作业方法。人才聚集，就成了动员及活用其他各种因素的驱动力，而企业的活力，就与每一个员工的活力和自我成长， 结为一体。这么一来，业绩自然就不断上升了。