未来企业发展和企业类职业走向。

未来是经济大发展的时代，作为社会经济基本细胞的企业必将在现有基础上作出良好的改观。就农业方面来说，随着今后农业投入的增多，生物科学和化工技术的提高，农业内部各部门的结构比例趋向合理化以及农业生产商品化程度的提高，乡镇企业将得到巨大的发展，它将在农村经济中占据更为重要的地位。工业方面来说，我国传统的工业部门，如钢铁、机械、化学、纺织、石油开采、轻工等部门的企业，为适应科技进步的需要，将不断提高技术改造投资，形成以适用技术为主，自动半自动化、机械化和手工劳动并存的，尖端技术与实用技术相结合的多层次技术结构。就商业方面来说，随着商品需要的日益丰富多样化和对数量的增长、质量的提高的需要，商业企业部门将不断改进企业的管理结构，优化劳动组合，进一步引进先进的管理经验，不断提高职员的业务素质，对外注重商品的质量与包装；在市场经济日益完善的前提下，逐渐扩大企业间的横向联系；增加对外信息流通量，在此基础上进一步扩大经营规模。

与以上发展趋势相适应，未来三十年左右企业类职业的走向出现三个层次的差异。

对普遍劳动力（包括普通工人、初级技术工人）的需求将保持适当的数量，并有逐步减少的趋势。
对中级岗位技术人才的需要大量增加。目前，我国企业的普遍状况是技术落后，设备陈旧，沿海发达地区的大部门企业也只是加工型，如电器装

配，服装加工等，在今天的上海甚至还有相当一部分企业停留在手工作坊的阶段。技术改造是企业的第一课题。因此，在未来的职业中，对中级技术人才的需求将大大增加。

对高级生产和管理技术人才的需要很大，但因为社会文化的发展并不能完全满足这一类需求，故对这类人才需要的企业相对处于饥饿状态，这些高技术人才往往供不应求，成为未来的热门职业区。如计算机软件开发人才、新材料新能源研究人员、生物工程师、高级园艺师、机电一体化技术人员、光电技术人员、企业管理自动化人才、电子医疗技术人才、工业产品广告设计人才、装璜设计人才、服装设计人才、食品工艺人才等等，尤其是具有丰富管理经验和懂得全面企业管理艺术的经理、厂长，将成为未来求职的热点。