三资企业的门只为漂亮女孩开吗？

翻一翻三资企业的招聘广告，你就会发现，对应征女性的要求都有一条： 相貌端庄，五官清秀。

而你走进大大小小的三资企业，看一看里面的女性职员，确实是相貌清秀，让人赏心悦目，其整体水平比一般的非三资企业要高出一筹。令不少女性艳羡不已，自惭形秽。

于是，有人问：是否只有漂亮女郎才能进入三资企业呢？ 答案是：不尽然。

为什么三资企业的女性比一般企业的要漂亮一些？其原因是多方面的。首先，外国老板一般都很注意企业的对外形象，而雇员的形象是企业形

象的一个反映。因此，在择员时要考虑相貌、气质等因素。可想而知，两名女性同时应聘某一职业，她们在知识技能和道德素质上不相上下时，谁长的漂亮，谁就更可能被招聘。古人云：秀色可餐。漂亮的女孩，使人赏心悦目， 一定程度上可以为公司增光添彩。

其次，三资企业要求员工干净整洁。女性出入社交场合较多，打扮上自然要很讲究。一些三资企业还为女雇员提供美容用品或购置服装的费用。常言道：“人靠衣装马靠好鞍。”精心修饰、打扮一番之后，女性美更容易衬托出来，看上去自然漂亮不少。

第三，三资企业都较为重视工作环境和布置装演。而且强调明快、柔和、优雅的环境，在这种环境中工作，女性也更加容易显得楚楚动人。

的确，身材匀称，相貌出众的女孩具有一定的优势，更易获得三资企业的垂青。但相貌平平的姑娘并非与三资企业无缘。真才实学才是关键。只要具有真才实学，那么同样可以登上三次企业的“大雅之堂。”因为，三资者板都清楚，生意靠的是大脑，而不是脸蛋！仅靠脸蛋儿并不能为企业创造产值和利润。

一个如花似玉，却才疏学浅，腹中无物的漂亮女郎，很可能成事不足， 败事有余；远不如一个相貌平平却才学出众，处事有方的“灰姑娘”。

相貌是天生的，而才学却是通过后天努力的。长的美丽动人自然是优势； 长得平常、普通甚至丑陋也不必怨天尤人。不妨化“悲痛”为力量，勤奋学习，掌握过人的知识和技能，弥补先天的不足。这样的例子是很多的。

现在科技很发达，美容术也是其中一技。你如果觉得自己形象不够理想， 不妨选择一家技术先进、信誉可靠的美容店，来一次“改头换面”，也许效

果会让你喜出望外。

当然，我们也忘不了奉劝一些美丽漂亮的妙龄女郎们，切不可因为自己相貌出众而沾沾自喜，不思上进。女性的青春期相对而言是短暂而易逝的。古人云“一朝花落红颜老”。老板很可能会翻脸不认人。凭借的只是年轻貌美而进入三资企业，要想在里面站稳脚跟是很困难的，更不用说步步高升了。还是得有出类拔萃的知识和本领才行。要不，在这个充满竞争、“江山代有人才出”的时代，你就有被取代的危险了。