学术论文。

需要录用大学生的企事业单位，与其说它重视的是教科书的知识，不如说它重视学生的综合能力和整体素质。当然，自然科学以及技术之类的科系又另当别论。但无论是任何专业，它要的都是多方面的人才，要具有分析问题解决问题能力的入，所以，它所关心的不是你学的是什么，而是要知道你是怎样学的。

大多数的主考官有这样的思想倾向，所以问你到底学了些什么倒不是什么大问题，关键在于你学习的过程是如何的。你为什么学？怎样学？你最喜欢的学习方式是哪种？你想到过还有比这更有效的方法吗？学习中碰到难题你怎样解决？等等。成为一名成功的职员或管理人员所需要的是具体知识， 是社会经验，而这些东西大都是大学中认为用处不大的，至于大学课程中的一些专门知识，在社会工作实践中将会学得更多。

主试者经常会问：“你在写毕业论文时是怎样选择题目的？”或者询问到论文的详细内容了。你如果真的对细节不厌其烦地作一番描述，那就大错特错了。你最好说一说对这种问题的研究热诚，谈谈自己是如何开始调查和综合的。

在这里，很有必要告诫那些有一定知识又年轻气盛的毕业生们，在面试时切忌夸夸其谈，目中无人。其实主考官往往是非常糟明而且有根深学术造诣的人，在那儿大肆卖弄，说不定还会出洋相。

所以，你以这种态度对主考官说也许效果更好：“我在大学四年里，知识学得不是很好，但让我庆幸的是，我学会了一整套非常好的学习方法。今后，我仍将全力以赴。”