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●面试的准备
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2021-09-08 02:24:55
●面试的准备
不打无准备之战。面试对于求职者来说,是一场决定胜负的攻坚战,因此准备必须充分。
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总 序
第一章 光荣与梦想——掌握自己的志向,谋划未来伟业
●认识自己,知己知彼
●择业方法三原则
正视社会需求的原则。
扬长避短的原则。
广种薄收的原则。
●择业心理误区种种。A.误区一:“不合我兴趣的工作我不干”。
误区二:“名牌单位才有发展前途”。
误区三:“找个稳当的职业,安安心心过一生”。
误区四:“女孩子如何能干大事业”。
误区五:“我的设计是取代我的老板”。
误区六:“我的事业在远方”。
误区七:“有能力就行,何必表现自己”。
误区八:“我一无是处,我完了”。
误区九:“什么礼节、仪态,我有工作能力就行”。
误区十:“只要与上级搞好关系,什么都有了”。
第二章 职业显微镜——了解职业大世界,把握现在与未来
●共同的世界——现代职业大扫描
政府:抽象而严峻的行当。
企业:运筹自如的辉煌。
D.服务:我们共同的需要。
●正是风起时──当代热门职业十五种
大天地小主人:企业经理。
最温柔的突破:公共关系人员。
天平在你口中:律师。
商品的艺术:商业广告人员。
明细的头脑:企业财会。
完美的筹划:市场营销研究人员。
忠实的助手:高级文秘。
传播美的形象:美容美发师。
不可缺的桥梁:翻译。
居安思危:保险业务人员。
现代化办公水平的标志:计算机操作员。
效率的真源:软件开发。
自动化的小家碧玉:打字员。
●未来的了望——二十一世纪的职业
未来政府发展和政府类职业走向。
未来企业发展和企业类职业走向。
未来社会服务业的发展和社会工作类职业的走向。
第三章 胸有成竹气自宏——求职准备
●按部就班奔“小康”——拟定求职计划
计划前的准备。
制定计划系统。
计划后的自我监督与实施。
●解开心中干干结——求职的心理准备
培养积极主动的择业意识。
培养积极的竞争意识。
培养自信心理。
培养今后工作所需要的心理素质。
培养笑对失败的心理。
●千里姻缘一信牵——怎样写好求职信
弄清招聘者对求职信的期望。
撰写求职信的一般原则。
求职信应包括的内容。
求职信的写法。
撰写求职信时常犯的错误。
●解铃还需系铃人——怎样撰写个人简历
外观和款式。
个人简历的准备。
个人简历的内容。
个人简历的撰写顺序。
第四章 求职技巧纵横谈
●剔除谬误
●金子怎样才能发光
●不妨卖点“傻”
●让你想不到——出奇制胜
●老板也是“人”
未雨绸缪。
将心换心与寻求共鸣。
微笑。
●换一种活法
权衡得失,大胆行动。
把自己搞臭。
作时势英雄。
●给大学毕业生的建议
学术论文。
化不利为有利。
先行尝试。
●如果你是位女性
衣着打扮。
风度和举止。
提防女性弱点。
●走好最后一步棋
公司的初步意见。
提出合理要求。
正式提出工资金额之后。
别忘了津贴。
第五章 面试——成功地推销自己
●面试的准备
认识面试。
知已知彼。
临场准备。
●面试要领与技巧
第一印象。
处变不惊。
讲错话。
●面试问答
问题的发问方式。
面试常规回答。
个人特点。
●巧答难题
第六章 求职新潮——叩响三资企业的大门
●三资企业知多少?——对三资企业的宏观分析
三资企业中方高级管理人士和一般员工的聘用。
独树一帜。
三资企业也有短处。
听听三资人的感受。
“大鱼”、“小鱼”你啃谁?——如何选择三资企业?
择业的重要性。
三资林立,如何选择。
●妹妹你大胆地往“三资”走——女性如何进三资企业
知识和技能——择业的关键。
三资企业的门只为漂亮女孩开吗?
第七章 打响头一炮——出色地完成老板交给的第一份工作
●难、难、难,万事开头难。——如何在公司企业中站稳脚跟?
与同事建立良好的关系。
从工作中学习。
●面对上司的第一次信任,你该做些什么?
●时不我待,充分表现自己吧。
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