误区七：“有能力就行，何必表现自己”。

导入这一误区的人注重能力的培养却忽视了被认同也是得到发展的一个重要手段。

对于一个求职者来说，能力诚然是最重要的，只能说不能做的人多半被人瞧不起，但有能力还要适当地表现自己。只有这样，你的才能得到同事们的认可，领导的欣赏，你就会得到良好的工作环境和人际关系以及领导者的重用。尤其是在求职之初，如果你不适当表现自己的能力，考查者从何了解你并录用你呢？