培养自信心理。

自信是人们成名立业的基石。

人生好比一场游戏，而自信则是游戏的法则之一。一个没有自信心，一个连自己也无法相信的人，当然不可能使别人来相信他自己，更谈不上什么追求了。一个心理健康的人，总保持着对人生的自信心，如果丧失了自信心， 那么也就失去了开拓新生活的勇气和力量。对求职和求职者来说，也是这样。任何一个求职者，无论在什么样的情况下，都应该不折不扣地相信自己，相信自己能够面对挑战，并且最终会战胜挑战。

“相信自己”有时会产生令人意想不到的威力。4 分钟能跑完 1 英里吗？ 这个问题困扰了一代又一代优秀运动员，他们尝试着，努力着，然而总是不能成功，最后由专家下了一个结论：不可能成功，理由是，人的体力不可能达到那么一个极限。然而，若干年后，一个充满自信的运动员用行动的事实推翻了专家们的结论，他就是第一个打破 4 分钟 1 英里的罗杰·本尼斯特。

更富有戏剧性的是，就在罗杰打破 4 分钟 1 英里的“神话”之后的 6 个星期，

约翰·兰迪又奇迹般地提前了 2 秒打破了罗杰的记录。自信创造了奇迹。在求职的过程中，求职者随时都可能遭受到变化无常的命运的折磨和突

如其来的失败的打击。但是，至关重要的是，不管命运多么残酷，环境多么恶劣，你都不能丧失自信心，你都要积极地去反击，都要相信自己，相信自己也能够创造奇迹。生命太短，经不起太多的希望。

但是，自然也不是盲目的，健康的自信是建立在对环境和对自己清楚认识的基础上，做工作，一方面要靠热情，一方面要靠科学。在求职的问题上， 自信心强，百分之百地相信自己能有所作为，当然是难能可贵的，但是，这种热情，这种信心应该建立在事实的基础上，否则，那种没有事实作根据的信心只是一种自我安慰，或者是信心的极端——自负。