知识和技能——择业的关键。

和男性相比，在某些领域，女性占有生理上的优势。然而不要忘了，知识和技能才是一项职业需要的关键。

三资企业对知识、技能的要求通常更为严格，因为三资企业采用的是较为先进和现代化的技术与管理方式。要进入三资企业的女性，必须掌握较丰富的知识和专业技能。

同职业需要相关联的知识结构可分为职业基本知识和技能，与职业相关的知识技能和人的一般文化素质三大块。

判断一个人是否适合从事某项工作，主要就要看其所掌握的专业知识技能是否已满足该职业所需要的标准。

任何女性，无论她如何的才华出众，她的知识和技能也是有限的，她所能从事的工作也是有限的。“人无完人，金无足赤”，她不可能三百六十行， 行行精通。即便她是一个全才，因为博而不精的道理大家都认同。

职业女性的知识结构主要表现在两个方面：一是已有的知识结构有利于选择哪些职业；一是就业后根据职业需要建立和完善起来的知识结构。

中国女性的知识结构，一般是受两种教育形成的：①从小到大在家庭和社会中受到的教育和熏陶。很多女性学习音乐、写作、绘画、书法等都是通过这一渠道的。②学校教育所传授的知识、技能。

我们应注意到一点：今日的社会日新月异，新知识、新技术不断涌现， 因此，家庭教育和学校教育也表现出一定的滞后性。很难提供就业后所需要的最新知识。所以，女性必须不断学习，及时充实自己，才有更大的可能脐身于三资企业之中。