政府：抽象而严峻的行当。

这一类职业通常包括：各级政府部门主要领导人。厅、委员会负责人。局长、处长。公检法各部门领导人，及这些部门的办案人员、审判人员、刑事、民事法庭长、各种纠纷调解人员。各级秘书，办公室主任。科、股负责人，以及各部门办事员。

政府类职业的工作人员的主要日常工作是处理和领导下级部门的正常工作，以完成上级交给的各项任务，调节好各部门之间的关系，起到很好的调节、调度作用。高级政府部门的主要领导人还需要对各级政府部门的经济建设、社会发展及政权建设进行直接或间接的管理，使整个社会机制正常运行。各政府部门的办事员还要善于收集下级意见或建议以供领导和主要负责人抉择之用，并为他们提供可行的参考意见，出谋划策，或直接在领导的意见指导下起草和修改各种文件，传达各项精神。总之，政府类职业的工作人员所从事的工作是相对其它工作较抽象的，又因为其工作的深度与广度直接影响到本地区其它方面的发展和运行，故其工作又是极严肃细致的。

政府部门的工作是在一种特殊的社会环境下展开的。各级政府机构的工作人员都必须面向下级，同时又直接受到上级机构的领导，其办事的形式、内容，均受到严格的限制。各级部门一方面在上级政府部门的直接领导之下，另一方面时刻处在国家政策方针、具体文件精神之下；对于下级部门来说，各级部门一方面必须严格完成上级部门对下级所要求的任务，领会上级对下级工作的主要精神、原则和态度，另一方面必须正确处理好下级部门的各种具体问题，既不致违背上级意见、精神，破坏原则性，也不能伤害下级部门的积极性，甚至有害上级和自身的领导权威性。政府部门的工作内容往往是繁杂的，工作程序是严格的，又由于它本身是各项权力的集汇部门，再加上人际关系的现状与传统上复杂性的影响，政府类职业的环境是极复杂的，各种关系的处理不当将导致工作的失误，得不到理解，甚至被人落井下石，难以脱身。与此相比，政府部门的自然环境却是比较优秀的。政府部门往往没有实际的经济部门那种噪音及各种污染，没有危险的工作环境，在政府部门，环境往往是安静的、清洁的以及舒适的。

由于政府类职业的特殊性，它对从事该类职业者有着比较特殊的素质。政府类职业工作者的素质有：

有广博的知识和丰富的实践经验。
能深刻地理解国家的方针政策并具有根强的适应能力。(3)高度的责任感和事业心。

有比较强的综合分析能力，足以比较好地解决下级部门的各种问题，分清工作内容的主次关系、利害关系。
遇事果断，有雷厉风行的作风，不拖踏，尤其对上级的任务及时完成，对下级反映的问题尽快解决，以此树立起自己应有的领导形象和威信。
政府类职业要求工作人员有极好的涵养和控制能力，尤其忌讳感情用事和直来直去，应该时时有策略有考虑地办事。
领导者应有很强的组织能力，发挥部属的才能，精于授权，敢于负责。(8)领导者还应平易近人，团结同级与下级领导，擅长处理人与人之间的

关系，能以自己的行为影响别人，明智和适时地运用自己的权力，不致于伤害部属的感情。

政府部门的工作人员对经济应有适当的了解，对本职工作的范围和内容全面熟悉。
善于发现人才和更新自己的知识结构以适应经济发展和国家政策。关于政府类职业的展望：国家公务员制度将逐渐替代旧有的行政任命的

制度。《国家公务员暂行条例》从一九九三年十月一日正式实行，从此以后，国家行政工作人员（国家公务员）的录用均采取公开考试，择优录取的方式，被录用的工作人员将定期进行考核，具有严密的奖励和纪律，职务升降制度。参加报考者须通过报考资格的审查和甄别，然后参加分为笔试、口试的两次考试。被录用的工作人员还需进行一定时期的培训和试用，方能正式走上工作岗位。国家公务员制度的制定和实施对于行政行为法律化，行政行为的科学管理，加强廉政建设，充分发掘和利用人才具有重要的意义，是政府管理体制的必然趋势。