撰写求职信的一般原则。

不同的求职者写出的求职信是不尽相同的，同一求职者针对不同的工作，写出的求职信也不相同，但是，在这些各式各样的求职信中，也有一些基本的原则可供遵循，一般说来，大致有以下几个原则：

诚实不欺原则。写求职信务必要实事求是，切不可弄虚作假。俗话说得好，真的段不了，假的真不了，弄虚作假、瞎编乱骗也许能够一时得志，但是，纸终究是包不住火的，自己搬起的石头最终将会砸在自己的脚上。诚实一点，就算这个单位看不中你，还有别的单位呢！但是，你如果弄虚造假， 一旦被别人揭穿，臭名远扬，便再也没有单位愿意接纳你了。比如，大学四年平庸度过的山本在填写“体育爱好”一栏时黔驴技穷，于是，他仿照别人， 在此栏填上了“登山和赛艇”。实际上，登山倒是有一次，可也只是爬到阿尔卑斯山的半腰就下来了，至于赛艇则是见也没见过。在面试的过程中，他所期望的某大公司的人事部长接见了他。该部长也是个赛艇爱好者，一见面， 就欢快地对山本君说：“噢，真幸运，我和您一样，也是个赛艇爱好者。每周我都去观看比赛，可是对赛艇转弯时的规则始终不太清楚，可否介绍一下？⋯⋯”“这⋯⋯”山本君脸红语塞，无言以答，终于，人事部长明白了， 他根本就不曾有什么赛艇的经验。世间精通各道的人物很多，切不可浮夸， 否则，给人留下坏印象，将于事无补。

专一性原则。有些求职者往往错误地认为，申请的工作越多，成功的机会也就越大。于是，写上个几十篇千篇一律的求职信揣在兜里，见着招聘启

事便一一寄出。其实，这种做法很不明智，因为一人的兴趣、爱好、专长等诸多因素决定了他适合做并且很有发展前途的工作就是那么一两种。这种不考虑自己的兴趣、爱好、专长而见庙就烧香的做法，一般来说是没有结果的， 即使偶尔被聘用，工作起来也很难得心应手，发展的前途也不大。所以求职者应该在对自己进行全面的分析之后，找准自己适合的工作，对“症”下“药”， 不要去进行漫无边际的撞运气。

简明扼要性原则。写求职信要简明扼要，切忌冗长繁杂，因为一个招聘者每天很可能都会收到数以百计的求职信，他既没有那么多的时间，也没有那么大的耐心去看一封冗长乏味的求职信。所以，写求职信要越简越好，当然简也要简到适度，不能因简而少，因简而缺。

多样性原则，写求职信没有什么现成的规则，只要能从实际出发，写出自己的特点、专长，而又能引起对方的兴趣也就够了。