正式提出工资金额之后。

如果对方提出的工资数目实在太小，你应该严肃地拒绝：“对不起，我不能接受。”

如果工资金额稍稍偏低，你可以说：“你们的努力不能使我乐意接受这份工作。”

如果工资金额和你设想的基本一致，你可以说：“不错，也许再加上一定的奖金和津贴，那就更令我满意了。”

即使工资金额超出你的预想，你还可以说：“看起来挺不错，但是让我们具体谈谈其他的一些津贴补助吧！”

得意之余千万不要说出下面的话来：“太棒了，我非常满意！”“工资

真丰厚，比我想的还要高呢 1”“真是太妙了，明天我就可以上班吗？” 如果你这样做了，那无形中就失去了所有卖关子、摆架子、谈条件的机

会。还是三思而后行吧！

这时你可以请求对方让自己先考虑几天，以便征求亲朋好友的意见。这是个相当高明的谈判策略，因为公司负责人心里还忐忑不安呢。同时，你还可以利用时间认真权衡利弊，想想还有什么别的要求可提，或者漏掉了什么其它事情。