提出合理要求。

一旦你的求职进入实质性阶段，你就应该及时地摊牌了： (1)“我干这项工作再合适不过了。我是个不可多得的人才。我会赋予这

项工作以新的意义和价值。这几点是前任做不到的。” (2)“我是个抢手的人才。”（当然不能这样明目张胆地说。你可以有意

无意地透露：别的几家公司主盯着我呢。） (3)“我将保证自己在订了合同之后不反悔。但如果你们给的工资不比我

原工资高多少的话，我不会感到满足的。” (4)“如果你们提出的工资金额既合理又诱人的话，我将很乐意为贵公司

作出贡献。”

最关键的一步是，你要恰好赶在他们提出工资金额之前表明你的态度。在那个时候是最有利于你提出合理要求而对方又最难以拒绝的时机。