一、用人艺术

用人前提是选人，任人唯贤，唯才是举，知人善任，用人不疑是选拔人才的根本原则。

我们选拔人才标准应该是认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，具有较高的理论认识水平和政治觉悟，热心教育事业，积极进取，勇于开拓，具有创造精神的人，在人选确定之后就实打实地委以重任，使其大胆地付诸于工作实际。在使用人才的过程中，要继续观察、培养，一旦发现问题，一要谈心教育，二要果断处理，三要指明工作目标和努力方向。切忌不加思考地胡乱指责，影响情绪。要积极走访群众，听取各方面的反映，对于真实情况的反映，我们要给以诚意地帮助和引导，对于一些不正常的反映，我们要坚决抵制。用人的关键是用其所长，人无完人， 金无足赤。有的人善于钻研，长于思索，有的人勇于实践，勤于办事；有的人谨慎小心，处事周详；有的人善抓业务；有的人善社会交往；有的人善做思想工作；有的人善理财务。在人才的使用上，看菜吃饭，量体裁衣，扬其专长，弥补之缺，方能收到明显的益处，起到能动的高效应。