西方国家海罩的军官职务轮换制是怎么回事？

美国海军为了培养锻炼军官，扩大他们的知识面，采取了“职务轮换制度”。海军军官的海勤、陆勤职务一般 3 年轮换一次；尉官职务一般 2 年轮

换一次；校官职务一般 3 年轮换一次；将官职务一般 4 年轮换一次；部队机关，院校职务，海外与本土职务，战时的前线与后方职务都要进行定期轮换。

英国海军实行军官轮流任职制。按照轮流任职制的规定，一个军官在某一职务上一般只工作 2 年左右就要调往另一工作岗位。为了合理安排军官职务，满足工作实际需要，英国海军人事部按照海军专业分成若干个处，按系统管理军官。人事部门负责了解每个军官的经历、能力、品行和健康状况， 提出对军官的评价、培养和使用意见。英国海军军官往往都是在工作调动时提升职务和晋升军衔，而且大部分军官都知道自己下一步应该从事的工作。因此，军官一般都愿意或期待轮换到其他岗位，提高自己的工作能力，以便尽快得到提升。实行轮流任职制的好处在于使军官得到全面发展，学到更多知识，具有担任多种职务的能力，更好地完成日常工作和作战任务。

法国海军对军官的使用，十分重视纵向和横向交流，主要进行机关、院校与部队的交流，海军内部不同兵种之间的交流，海外领地服役与国内服役的交流。海军军官一般每 2 至 3 年调动一次工作岗位。这样各级军官知识面广，适应性强。