二、加强党的组织建设和党员的队伍建设

股份制企业党组织的自身建设和党员队伍抓得紧不紧，直接影响着党组织在企业中的地位和威信，也直接关系着党组织能不能更有效地参与企业重大问题的决策与管理。中大集团公司十分重视党的组织建设和党员的队伍建设。这主要体现在以下几方面工作中。

一是建立健全各级组织，努力在企业中形成战斗力强的党组织体系。公

司党委根据公司业务扩大，自属企业不断增加，党员工作调动比较频繁的特点，做到了新建一个企业，在配备行政班子同时配备好支部班子并做好党员力量的调配，确保每个企业都有党的组织。如中大制衣总厂远离公司，在刚开始组建时就成立了党支部，并由公司一位副总经理、党委委员兼任党支部书记，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，为克服各种困难，圆满完成总厂的建设提供了保证。目前，党委直属的党支部已由改制前的 3 个增加到 12 个， 对党支部成员和党小组长，坚持随缺随补，并力求把责任心强、群众威信高， 有一定党务工作经验的党员摆到党支部正副书记及党小组长位置上。同时， 还增设了一名专职党委副书记，使公司党的工作做得更细致、更扎实。

二是重视党员教育，提高党员队伍的素质。公司注意合理安排时间，大力抓好对党员教有内容、人员、时间、效果的落实。在对党员的教育方法上， 重点坚持过好党的组织生活，基本保证每月有一二十党日活动。同时，努力使党员教育的形式多样化，既有集中学习，也有组织党员进行调查、参观、游览等丰富多彩的形式，使对党员教育能更加形象、生动。内容上，主要突出党的基本知识、党的方针政策等，并结合业务和企业发展的要求，适当组织党员学习现代企业制度、法律等方面的知识，丰富教育内容。与此同时， 还注意树立先进典型，使广大党员学有榜样，赶有目标。

三是抓好发展新党员工作，不断扩大党员队伍。公司对新党员发展工作支持做到有布置、有要求、有督促、有检查、常抓不懈，成熟一个发展一个。尤其注意培养和发展外销业务员、业务骨干及中层干部，从思想上关心他们的成长，有意识让他们参加一些活动，如上党课，学邓选，开展各种座谈等， 增强他们对党组织的向心力。另外，中大还注意吸收党员大学生进公司，基本条件相同时，党员大学生优先；注意吸收社会上有业务能力的党员进公司。因此，公司党员人数发展很快。1992 年，公司只有 52 名党员，到 1995 年， 公司党员为 99 名。三年中，公司党员增长率为 83％，而公司员工的增长率仅为 35％。可见，公司对党员队伍建设的重视。

四是加强班子自身建设，进一步提高党委成员开展党的工作，参与决策、管理的水平和能力。班子自身建设的好坏，不仅会影响党委政治核心作用的发挥，还在一定程度上对企业的兴衰有直接影响。因此，中大集团把班子自身建设始终摆到了十分重要的位置，并着力抓了两个方面工作：一方面抓自身领导素质的提高。提出班子成员要做到“三熟悉，一具有”，即要熟悉党务工作，熟悉业务工作，熟悉管理工作，具有参与决策企业重大问题的能力。为此公司制订和坚持了学习制度，在班子中形成了向书本学、向职工学、向专家学、彼此间互相学的良好风气，不断丰富了党委成员的理论知识，提高了思想水平。三年多以来，公司党委成员在各类报刊杂志上先后发表了 20

余篇有关党务工作、现代企业制度、企业决策和管理、人才培养等方面 10 多万字的文章。另一方面，重视自身表率作用，要求党员、职工做到的，自己带头做好。在作风上，开诚布公，互相尊重、相互关心，“同唱一台戏”。在工作中，坚持把企业利益放在第一位，以忘我的工作精神及较丰富的知识， 较强的决策、管理能力得到了广大党员及职工的尊敬与赞扬。

总之，公司在深化改革、转换经营机制的同时，加强思想政治工作，加强党的组织和党的队伍的建设，重视领导班子自身素质的提高，为企业发展提供了思想保障与良好的内部环境，增强了企业凝聚力和向心力。