四、更换效应

企业制度创新总会给新企业以巨额的创业利润和较大的市场份额。但由于存在潜在的竞争者和新生事物的生命周期，所以任何一种新生事物都难以永恒化，这迫使企业制度创新具有无穷的更换性。企业制度必须推陈出新， 而不能停留在一个水平上，只有这样，企业才能立于不败之地。也就是说， 企业制度创新行为是没有边际的，它具有更换效应。作为一种经济体制和管理范畴的创新来说，企业制度创新不会有终点。它要不断地更新自己，才能适应生产力的飞速发展，才使企业制度具有旺盛的生命力。

认清企业创新的效应或作用，对推进国有外经贸企业制度创新无疑是具有重要意义的。