□企业管理系统调整更新设计

由于管理系统的环境、条件或构成因素发生重大变化，系统的原有功能发生重大改变，而原有系统又不能依靠储备功能进行调节时，对原企业管理系统所进行的调整或更新设计。具体来说，企业管理系统的调整更新设计是由于企业组织形式的变化，企业生产经营方式的转换，企业生产规模扩大或缩小，企业产品制造工艺的重大变革，企业产品更新换代或结构类型的调整， 企业外部环境的变化，先进管理技术方法或工具的采用以及企业职工素质提高等因素所导致的企业管理系统目标改变，管理系统功能出现不足或剩余， 管理组织机构与岗位设置不再适应管理职能的需要，以及管理的方法、手段

与制度不合理、不配套等；在企业管理系统超出其原设计的有效适用期限， 或原设计本身存在缺陷时，亦需要对系统进行调整或更新设计。