□不回避矛盾，坚持及时沟通

管理层成员在认识上不一致，工作中出现分歧是不奇怪的；因气质上的差异发生矛盾，也是常见的。问题不在于分歧、矛盾出现，而在于不敢正视矛盾，及时交流沟通，日久天长，问题越积越多，就会严重影响关系。因此， 遇有矛盾，出现分歧，要及时摆到桌面上，通过讨论和批评自我批评，及时得到沟通解决。要做到工作上的问题不影响同事间感情，管理层中的问题只限于在管理层内部解决，自觉维护整体的和其他成员的威信，珍惜集体团结。