第二章 三星成长之路创建三星商会

1938 年 3 月 3 日，在韩国大邱市，年仅 28 岁的李秉喆先生创办了“三

星商会”。当时，职员只有 40 人。“三星”中的“三”是“大、多、强” 的意思，“星”是“亮、高、永恒”的意思。三星即象征大、强和永恒。

当时，“三星商会”注册资本只有 8 万韩元（相当于 2 千美元），主要从事贸易和少量的制造业。

1941 年三星商会改称“株式会社三星商会”。从此，它由一个私人商会初步具备了现代企业雏形。1948 年又改称三星物产公司，这是真正意义上的股份制企业，由李秉喆先生出资 75％，其他人出资 25％，李秉结先生任社长。主要从事国际贸易，主要活动范围在香港、澳门、新加坡等东南亚地区。他从这些地方进口白糖、棉丝、缝纫机、医药、铁板。肥料等 100 多种生活必需品，又从韩国国内收购一些干就鱼、寒天等海产品和棉实粕向这些地区出口。

三星物产公司成立仅一年，就盈利 1.2 亿韩元。在当时韩国国内 543 个

注册贸易公司中排列第 7 位。那么，创立仅一年，它是如何从 500 多个公司中脱颖而出的呢，这与李秉喆先生独特的经营方式是分不开的。首先，他实行共同出资制，即不限制往册资本，凡是三星职员，准都可以出资入股，谁投资谁受益。这种制度促使所有出资人为自己的利益尽心尽力地工作。其次， 实行了共存共荣原则.不管是社长还是职员，都根据个人的能力大小，享受相应的待遇。按劳取酬、论功行赏，有功必赏、有过必罚，制度非常严格， 毫不含糊。

共同体精神与赏罚分明的原则，是推动三星发展的两个支柱。它能够最大限度地发挥每个人的工作积极性，又最大限度地杜绝各种不正之风。这是三星创业初期，能迅速取得成功的秘密。