四、竞争精神

鲍洛奇迷信竞争的作用。他相信对抗和冲突会形成压力，而人们只有在压力下才会发挥潜力。他热衷于制造事端，鼓励员工们彼此之间进行竞赛、争吵，他认为这才是企业有活力的表现。

在鲍洛奇的影响下，重庆公司也确实形成了一种争吵不休的局面。冲突是思想的打火石，不同的思想相撞击，往往会产生惊人的智慧火花。重庆公司的许多创新产品就是激烈争论的结果。

鲍洛奇不仅把竞争视做企业本身的强身剂，还将它奉为处理企业之间关系的金科玉律。在吉诺最为倚重的广告公司与重庆公司之间，吉诺也尽量制造分歧，引起争论。他甚至以此评价广告公司的素质，对他唯唯诺诺的公司将被视做一个无能的合作者。