认真填好你的求职履历表

履历表上的“经历”多，有时有好处，有时候则弊多于利，反而很容易让人觉得你没有定性，因为你在多家公司干过，每家呆的时间都不长，不是你的能力有问题，就是人缘很差，混不长久。所以，经历多的人，是否要从实招来，每项都写或是择要写几项就好，自己要花心思判断。有的可以省， 有的不可省。个人的基本资料，学历和工作经验是履历表必备的内容。还要记住：履历表上的空格子，全部填满也不会超过一百字，因此，千万不要影印本——那么懒的人，哪家公司敢聘请你？

填写履历表不是在写言情小说，要言简意赅，无一赘字。字要写得漂亮不在话下，但是也不必为了要写出秀丽的字迹，而找朋友捉刀代笔，如此反而不妙。

有的公司虽只要求寄履历表，但你无妨多寄一份“自我推荐函”。有些公司要求履历表和自传，没有把握写出文笔流畅的自传的人，可以故意不予理会，但是，一定要用自我推荐函取代自传。

自我推荐函的收信对象，你要把他假设为公司的高级主管，而且是掌握生杀大权的人。写自我推荐函的主要目的，是要获得复试或面试的机会，所以你一定要学会推销自己，让承办者知道你是一个人才，如果不马上任用你， 万一你跑到敌对公司，那他们就损失惨重了！

站在对方的立场来着想很重要。设想你是那间公司的负责人，你心目中的理想职员，应该具备哪些专长和成就——这是你必须考虑的。说明你的成就，从你的成就延伸说明你的抱负，如此才不会愈扯愈远，变成言过其实的空中楼阁。