四三政策与“闭门羹”

跑计划，选址，定点，征地，设计，⋯⋯工作之难难以想象。盖一幢房子从规划到开工，得盖 18 颗鲜红的印章。区开发是新单位，与各级主管部门关系生疏，拿着猪头找不着庙门。为了理顺关系，疏通关系，宁运久亲自制定对策，发扬三不精神（不畏艰难，不怕碰壁，不怕冷遇），采取三会形式（谈心会，座谈会，汇报会），运用三勤方法（勤跑，勤联系，勤汇报）， 实行三走战术（遇到绿灯跑步走，遇到黄灯摸索走，遇到红灯绕道走），可好走么？他就经常“走麦城”。

从前他是个政府要员，风光得很，谁见了都是宁主任长宁主任短的。现在毁了，某些人（包括有的下属）是一升市官脸就变，见了你爱理不理的。你去汇报工作，人家头不抬眼不睁地与别人谈笑风生，故意别扭你，叫你坐冷板凳。好不容易陪着笑脸搭上腔，回答是冷冰冰的俩字儿：不行。气得你一脸乌青，真急着扇他个耳刮子。与你们谈的是工作，是党的事业，不是什么私人的生意。可你还是没有发作，极力忍了。权在人家手里，咱得求人家。唉，刚烈性子得罪人哪。某位小官的属下喝酒成风，被不知好歹的你在邵恒斋副市长面前参了一本，活活把人家得罪了。这回人家公报私仇卡你了，没咒念了，只好自掏腰包地拎上两条烟两瓶酒去人家府上迸贡，连李尚英都嫌掉价，硬是吃了人家个“闭门羹”。解决不了问题就动不了土，征不下地就

盖不了房。没法了，大摆宴席请客吧，可单位穷没钱买单，亏了瀛洲宾馆的李龙，小伙子挺仗义，“宁老板，你只管来吧！”当然，大多数主管单位还是通情达理的，市劳动人事部门大开绿灯，人才、干部任挑选。电业局、邮电局、建管处、规划处、质检站等部门大力协助。需要埋管，自来水公司随叫随到；园林处的破吉普，有借必给；市建行主动为公司筹措资金，保证工程需要。