远谋常运

举起雕刀，润物无声

如果说一个人是社会的细胞，那么，一个企业就是国家的细胞。宁运久认为，衡量一个企业家成功与否有两个标准：一是创造有形的财富，那是国家身躯流淌的血液；二是创造无形的精神，说白了就是要提高员工素质。一支不好的员工队伍将会损害国家的肌体，作为一个企业家，他要将自己的企业锻冶成一个健康的细胞。作为一个经营房地产的企业家，在建起几十座、几百座建筑的广厦的同时，还要建起无数干部职工的精神的“广厦”。只有这种物质的、精神的文明由低到高，由寡到众，由平凡到高尚，由必然到自由了，才能无论是俯瞰生活的大海还是经济的大海，都会充满必胜信念，拥有必胜保证。这也才是真正的为党贡献、为国分忧。

要是每一个企业家都像宁运久那样，我们的祖国还会不健壮么？

尽管现在的社会大环境不尽人意，尽管企业不是座独立的城堡，阳光普照，空气流通，你不可能死死抵住企业之门，拒绝外来的阳光和空气。水至清则无鱼啊。但你总想营造一方小小的绿洲，你总想构筑一座免疫的围城。

看你如何治理“土围子”。

你的见解很独到：人，都是生活在一定的环境之中，受环境的制约最大， 假如每一个人都是一座塑像的话，那么，环境就是把雕刀，环境可大可小， 可以是一个国家、一个县，也可以是一个工厂、一个村庄。我们公司也是一把雕刀。我想让我们的全体员工，在这把雕刀的雕刻下，去其丑，扬其美， 使每一个人都成为一座美丽动人的塑像⋯⋯

可你这刀斧手的雕刀锋利么？据说，你的刀锋叫“思想教育”，你还说大刀阔斧不行，得慢工出细活。

做思想教育工作是中国人的专利，其方法之多方式之新令人目不暇接， 并引起洋人的巨大兴趣而群起效尤。据说美国的麦道飞机公司从前年起在各企业设立“谈心部”，就是“侵犯”了中国的知识产权。美国人学习我们， 说明我们的东西确实是好东西。但是，任何事物都是要不断向前发展的，思想教育工作发展到今天，该向何处去？

宁运久的方式是引导员工“纵览天下大势”。

90 年代初，世界大格局发生了剧烈的擅变。先是苏联解体，之后是东欧社会主义国家相继易帜，资本主义的预言家们兴高采烈地宣称：幸存的社会主义国家会像多米诺骨牌一样顷刻坍倒。这对于正致力于改革开放的中国来说，面对的国际环境显然是极为不利的，人们在思索、担忧：中国共产党的执政地位还能保持多久？中国的社会主义道路到底能不能走得通？事关国家的前途、民族的命运、个人的利益，社会上一些人的信念开始动摇，市开发的职工们也在明里暗里地议论⋯⋯

这是一个切点。从这个问题切入进去，是对职工进行社会主义教育的一个极好的突破口。宁运久敏锐地认识到了这一点。

于是，经过充分准备，公司党委结合苏东局势的演变，为职工讲解马列主义关于人类发展的有关理论，并根据这一理论，分析东欧国家政局动荡的内部原因和外部原因、历史根源与现实起因，从而使职工了解到社会主义的科学性、历史必然性及其发展的曲折性。许多职工大有茅塞顿开之感，深有体会他说：社会主义不会灭亡，他们走他们的路，我们走我们的路，我们还是要坚持党的领导，坚持走社会主义道路。

邓小平同志南巡后，全国的改革开放再次掀起新高潮。为了使广大干部职工尽快解放思想、更新观念，宁运久请来市委宣传部的理论家作专题报告， 讲解小平同志南巡讲话的背景、精神实质和全国改革开放的形势，并组织职工观看了《开放大搏击》、《山与海的拥抱——深圳》、《邓小平同志在广东》等教育录像片。王炳开处长深有感触他说：“放《开放大搏击》的录像， 原以为不是娱乐片，大家不一定爱看。没想到放映时秩序非常好，大家看得很投入。放完后，许多职工争着要拿回家再看几遍，直到现在，这部片子还在职工手里传着看。这说明我们的思想教育工作，做到了点子上。”

宁运久确实会选择这样的“点子”——

房地产开发是一个“危险”的行业，裹着糖衣的炮弹说不定什么时候就会从暗处打来。为了提高职工的法制观念，防患于未然，公司和市检察院便情投意合地“共建”了，检察官们成了公司的常客，隔三岔五来公司为员工们上法制教育课，作打击经济领域犯罪活动的报告⋯⋯

威海地处国防前哨，又是改革开放的前沿阵地，与亚洲“四小龙”的韩国仅有一水之隔，并有定期航班开通。随着外商的大量涌入，外来文化也大举入侵。为了增强职工的忧患意识，增强加快经济建设的紧迫感和拒腐防变的能力，宁运久把市安全局的同志请来作国际形势和隐蔽战线斗争的报告， 让职工了解当前国际形势的特点、我国的综合环境、周边国家的发展情况和对外斗争的知识⋯⋯

由于公司发展很快，近几年新调入职工较多，为了让他们尽快适应新的环境、新的工作，公司多次举办新调入职工培训班，向他们介绍公司的基本情况、发展历史，让他们了解公司的各项规章制度、业务范围、任务目标和发展前景，鼓励他们做一个合格的公司职工⋯⋯

随着现代企业制度的逐步推行，真正意义上的市场经济微露端倪。为了使职工的思想跟上时代发展的潮流，公司工会与市体改委工会结成联谊会， 请他们给职工讲解股份制的知识，讲解职工如何在股份制企业中做好企业的主人⋯⋯

正如五指并拢不齐，人也高低不等。为激励员工们知耻而后勇，望高而

登攀，宁运久还为他们竖起一个有意思的梯子，四格：遵纪守法职工——三能职工——五好职工——最佳职工。请注意，最低档的还得遵纪守法呢，人谁不往高处走呢？⋯⋯

⋯⋯这样一些有声有色的思想教育活动，由于贴近了职工的感情而变得生动活泼，关注了思想的热点而有血有肉，职工喜欢听、希望听。这样的活动随着量的积累，而逐步产生出类似春雨那样的“随风潜入夜，润物细无声” 的效果来。