了不起的阵容

在市开发，“党”真是一个奇妙的字眼儿，不管在什么时候，只要把党的大旗一竖，人们心里希望的火苗子就呼啦呼啦地往上蹿！

这是一幅多么美好的情景啊！

作为“大老板”，宁运久将极大的精力投入到开发房地产事业上；作为“副书记”，他用极高的热情去塑造“党的形象”。

由于管理体制和领导精力等方面的原因，市开发自 1987 年成立到 1991 年底，没有发展过一名新党员，说句实在话，作为一级党组织，在群众心目中有负众望啊！对此，赵吉泉的心里也十分沉重。改任党委书记之后，他立即以百倍的努力专心于此，义不容辞地挑起了党的建设的重担。

党委建立后，宁运久和赵吉泉十分重视党的建设，一起制定了“建规立制，常抓不懈，吐故纳新，保持先进”的长期战略。

他们先从基础工作做起，先后建立了发展党员制度、党员管理制度、党内监督制度、三会一课制度、联系群众制度等 14 个有关党的建设方面的工作制度，形成了一套比较完整的威海市城建综合开发公司党的工作制度，并按制度要求积极开展各项工作，使公司党的建设走上了经常化、制度比的轨道。

党组织一活动，党员一活跃，公司里立即“阳气上升”，正气上扬。一些早就有入党要求的同志勇敢地递上了入党申请。多年向组织申请过的同志主动找组织汇报思想，寻求帮助，自觉向党靠拢，向党员看齐。被人“看齐” 了的党员们马上感到了一股无形的压力，咱是党的人，不能往党的脸上抹黑呀！全公司几百口子人瞪着咱的脊梁杆子，咱能不舍命干？真是脑门上贴着“先锋模范”，脊梁上印着无数双眼。

市开发的党员们用自己的实际行动力党的形象涂金描彩。他们是一支虎虎生威的生力军，是一支钢筋铁骨的顶梁柱，年底一评议，98％的党员被评为优秀党员和比较好的党员，52 名党员分别受到市和公司的表彰。在经过层层民主推荐，评选山的 10 名最佳职工中，党员占了 7 名。赵吉泉和宁运久乐不可支。这说明什么呢？这说明我们的党员队伍是有战斗力的！说明我们加强党的建设收到了显著成效！

在这一年里，经过公司党委的积极争取，分两批发展了 4 名新党员。这在群众中引起了很大反响。党组织在公司里形成了一股强大的感召力。同时也引起了市委组织部的注意：市开发一年纳新 4 名新党员，能保证质量吗？ 他们派人下来考察。

52 岁的老干部新党员邓兰英坐在他们的面前。别看她是女同志，可是

经营处的一员虎将啊！为公司实现全年销售收入 1.3 亿元立下了汗马功劳。此刻，面对着市委组织部的同志，她有好多心里话要说。“⋯⋯我是个苦命的人，从小没有妈，跟着姥姥过，没有党的关怀、不是党一手拉扯着我向前走，哪有我的今天！我是十几年前在城里小学当教师的时候就向组织提出申请的，这些年一直接受组织的考验，说实话，有时候也灰心过。今年初，公司党委提出要加强党的建设，争取纳新几名新党员，我心里的希望就又升腾起来了。入党为了什么？我一个 50 多岁的人了，眨眼就要退休了，再入不了党，我就要遗憾一辈子！我不是为图个名儿，我就觉得共产党是真心实意为人民群众谋利益的，我愿意在党组织的培养教育下，更快地提高自己，更多地为社会做贡献。能成为一名共产党员，是我的福分，这一辈子就没算白活⋯⋯”

市委组织部的同志感动了信服了。谷德刚、梁泽文，在群众眼里哪一个也不熊，个顶个儿的业务尖于、拼命三郎。王炳开处长和他们开玩笑了：“我到组织部争取两个指标还得软磨硬泡。这下你们自己看到了，这么优秀的同志能眼巴巴地将他们关在党的大门外么？”组织部的同志也说得坦诚：“炳开呀炳开，我们是没有想到，市开发的组织工作抓了一年就有这么大的起

色！”

党的威望树起来，党员的形象立起来，企业的空气新起来，员工的精神火起来。一时间，争取入党成了市开发人的热门话题，三十多名同志递交了入党申请，但党组织个是个赶集的大院，想进就能进，它有一套严格的标准， 想迈进去要有勇气，能迈进来才是好汉。

令宁运久和赵吉泉自豪的是，在他们麾下的三百多名将士中，就有 107 名光荣的共产党员。

这是一个多么了不起的阵容！

宁运久在使自己。使自己公司的领导班子成为企业核心的过程中，可能比其他企业家更重视与军心的共同跳动与党心的紧密相连。

宁运久啊，这或许正是你的过人之处！或许是你的成功策划？或许这根本就不是出于商业的目的而是你生就的品格？或许这原本就是一个党旗之下、国旗之下、军旗之下的成功企业家应有的情怀与胸襟？

不管怎样，宁运久和开发人实实在在地为党旗增辉、为国旗添彩。为军旗加亮了！他们的事业之所以能如此成功地推进，他们之所以能创造出如此诗般的精神文明、画般的物质文明，还用人们寻求其他答案么？