人格测验中的一些问题

信度与效度问题

人格测验是一种尚未成熟的测验，其信度与效度均不及智力测验。我们使用人格测验时必须对此有清醒的认识。造成人格测验信度和效度较低的原因主要有以下几点：

从人格测验的性质看它是一种典型行为测验，即要求被试作出反映平时典型行为的反应，这些反应无正确和错误之分，只代表被试的个人意见，因此易受各种因素的影响，尤其受被试当时心向的影响。

由于至今还没有统一的人格涵义，所以各种人格测验的测量内容很不一致，结果也无法比较。

人格测验中很难避免被试的伪饰。

被试对人格测验题的理解不同和采用的标准不同而出现偏差。例如，人格测验中经常使用一些如“经常”、“偶尔”等表示程度的词，但人们对“经

常”、“偶尔”等词的理解并不完全相同，有时甚至会有很大的差异。

为了提高人格测验的信度和效度，改进测验技术是十分必要的。如测验题目尽可能意义明确；调整题目的社会赞许性以减少被试因选择社会赞许的反应而不如实作答的现象；设置一些测量伪饰的题目，以便能对被试反应态度作出评价，等等。另外，在测验前向被试讲明测验的目的和要求，尽可能争取被试的合作，以保证测验结果的客观性。