没有后顾之忧

“尽管出现了空冷式、水冷式之争，但作为公司来说，考虑本田先生之后的事，觉得必须培养出许多本田那样的人才行。因此才创办了研究所，并使之独立。对于成立那样的组织，本田先生是怎样想的呢？” “他对组织啦什么的，不大关心。那是我们的藤泽副社长想出来

的。”

“本田先生对此没有什么不满吗？”

“没有。他任凭藤泽去搞。照我不怎么好的想法是，去想些自己不擅长的事，浪费自己的宝贵时间。”

“在那样的组织中，本田只是挂名的领导，他已经不能直接指挥了。他不感到寂寞吗？”

“嗯。他不在乎。因为他喜欢，只是看一看就感到满足了。他玩味着每天的变化，今天又与昨天不同了。他对此完全是乐而不疲。啊，又进步了这么多呀，确实他感到一天比一天好。”

“可是，从前是自己站在前头啦，今后没有这样的事了。” “他并不感到寂寞。只是他经历了长长的人生道路，有经验。他把

自己的经验，这样那样地加以活用⋯⋯” “那么说，就像古代相声中所说的那样，成了小巷中的闲居老人

了。”

“大体上是那样的。” “他是不是还想牵引下去，而有不满呢？” “不，只要是比从前有进步，他就感到心服。” “那么说，他对日常生活，感到满意啰。” “是的。如果是普通的工作，就会直线地进行下去。而研究所的工

作，是每天都得有进步。有时也在实践中有错误，一进一退，有时又回到出发点，形形色色，所以工作很紧张。”

“他就得先辞去那个研究所的所长职务，那他不是太寂寞了吗？” “是有点儿寂寞。一般都认为退了休，就啥都不干了吧。可是，他

不是这样，想去的时候还是去，到处说东道西。” “那么说，也常常到研究所去啰？” “唉。”

“是不是西田君他们说过‘您是不是也该退出研究所’之类的话呢？”

“可能说过类似的话吧。他们也是出于担心。” “你是说他也理解这种心情？” “理解呀。到底人的时间和智慧是有限的。智慧也不是要多少有多

少。”

“另一方面，公司总部也进行了改革，改成了干部工作室制度，由四名常务理事负责。这对本田先生来说，没有当成一回事吗？”

“没有。一开始我就没参加理事会。就是请我去，我也不去。我一去便都按我的意见办，我讨厌这样。这就是独裁的开始。我撒手不管， 这些小子就得把担子担起来了。我到场随便说一句，就有人应和，只要是人，都会这样。”

“那么说，你几乎不参加干部会啰？” “不参加，根本不参加，藤泽也不参加。像我和藤泽这样有权的人

一参加干部会，会把公司弄垮的。一开始，人们就要研究你这次将要说什么，在想什么，然后按你的所说、所想，给你甜果子吃。”

本田忽然朝着在座的秘书问道： “我这个社长，出席干部会吗？” “有时候。”秘书说。 “偶尔吧。” “是，是偶尔。”秘书说。 “我只是偶尔的吧。”

“几乎是以理事会为中心。”秘书说。

“把话题再拉回来。你辞去了研究所所长的职务，把总公司交给了四个常务理事，渐渐地把内外护城河全给填上了，不感到自己有点儿可怜吗？”

“没有这种感觉。” “你有什么感觉？”

“那就是年龄问题，毕竟应该交班了。而在交班中的最大问题是接

班的人。因为我所选中的人，是绝对可以信赖的，所以不像别人那样有后顾之忧。我没有后顾之忧，绝对没有。”