美国人的十三种价值观

大多数美国人很难一一告诉你他们生活中所依据的价值观念，理由是每一个美国人的价值观念都不同，不能适用于所有的或大多数公民。尽管如此，一位外国人类学家通过观察美国人，罗列出一些运用于大多数美国人的价值观念。

在美国，人们认为，不论什么环境，人都可以发挥潜力。

他们一是相信我们能做任何事情，二是相信任何变化都是好的。 3．掌握时间。时间对每个人都是极其重要的，比起发展人际关系，美国

人更注重按时做出成就。

美国的语言里有很多与时间有关，可以清楚地说明时间的价值。例如：时间的节约、使用、浪费、计划。迟到被认为很无礼，那怕仅仅是 10 分钟，这在美国很重要。重视时间使美国人有很高的生产效率，并创造出巨大的生产价值，许多人用今天的时间和能源为今后制造出可供享用的更多的劳动成果。

机会均等。对美国人来说，平等是他们最充满希望的价值观念之一。他们认为人人生来平等，在生活中取得成功的机会均等。尽管有人对这种想法变为现实有不同看法，事实上，人们都同意实现平等是政府和社会的一个重要目标。

美国人反感对有地位的人表示崇敬的举止。相反，他们却认为那些下等阶级的人十分重要。

在美国，个人隐私不仅被看作是积极的条件，而且被所有人看作是同样必须的需要、愿望和满足。

自我图强。在美国，一个人能得到信任是因为他或她依靠自己取得成就。出身富有家庭的人并不因为出身感到光荣。相反感到自豪的是出身穷苦，通过自己的牺牲和勤奋工作取得的成绩。当然，美国的社会体系利于人的流动，比较容易使人成才。
进取精神。美国人相信竞争能最大限度发挥个人的作用，它向每个人挑战，迫使每个人尽可能地生产财富。

美国人的竞争价值同进取心一道设计出一个经济体系。他们强烈感到竞争经济机制会给人们带来好处，社会能够很快发展起来。进取心在美国是大受欢迎的。

着眼未来。美国人看到和相信未来与进步的价值，这就意味着他们对过去并不重视，在相当程度上忽视现在。因为美国人传统性地希望将来会比现在带来更大的幸福，几乎全部精力都花在实现更美好的未来上，现状被视为达到更高、更有价值阶段的准备。
付诸行动。“不要当旁观者”、“做点事情”这是典型的美国式劝告，同样，它也描绘出大多数美国人对工作的态度——任何行动都胜过什么也不干。
不拘礼节。美国人极不注重礼节，有时甚至是失礼。有的老板经常敦促雇员们称呼他们的名字，而对称呼他们“先生”或“太太”感到不舒服。

服装是一个容易看出不拘礼节、令人吃惊的地方。今天，在任何一个美国大城市观看交响乐表演，可以看到一些身穿蓝牛仔裤、短袖衬衫，不系领带的观众。

在美国人的问候上，不拘礼节也很明显，正式的“你好”已被“嘿”代替，并常用在对上司和很要好的朋友的问候上。美国人甚至认为不拘礼节是一种恭维，当然这并没有侮辱人的意思。

美国人认为比起直率和开放来，不诚实和虚伪将很快地把信任扔到猜疑中，他们宁愿坦诚而不愿含糊。

美国人在重要的决定中优先考虑实际，他们自傲不为理论和哲学的观点所左右，如果他们允许一种哲学的话，那也是实用哲学。

喜爱实际也是美国人比较喜欢或不喜欢一些职业的原因。例如，管理和经济比哲学和人类学更受欢迎，法律、医学被认为比艺术更有价值。

另一种重实际的表现是贬低主观的与感情的价值，注重合理的、客观的评价。美国人喜用“试验——错误”的途径来解决问题，这也是讲求实际的一种反映。这种途径就是列出解决问题的几种可能的办法，然后将它们逐一试用，直到找出最有效的方案。

美国人梦想得到更多的物质目标，这意味着他们看重得到、维持和保护他们的物质财富，而不看重去发展和欣赏人际关系。