第十章 纪律与监督

第四十七条 选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，并遵守以下纪律：

（一）不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免；

（二）不准临时动议决定干部任免；

（三）不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定，有关干部任免的决定，在通知下发之前需复议的，必须经党委（党组）二分之一以上领导成员同意方可进行；

（四）不准拒不执行上级派进、调出或者调动、交流领导干部的决定；

（五）不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员；

（六）不准泄露酝酿讨论干部任免的情况；

（七）不准在工作调动、机构变动时，突击提拔干部，或者在调离后， 干预原地区、原单位的干部选拔任用；

（八）不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和政协章程的活动；

（九）不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实真相；

（十）不准在干部选拔任用工作中封官许愿，打击报复，营私舞弊。

第四十八条 对党政领导干部选拔任用工作，应当按照下列规定实行有效监督：

（一）党委（党组）及组织（人事）部门受理有关党政领导干部选拔任用工作的检举、申诉，制止、纠正违反本条例的行为，对有关责任者提出处理意见或者处理建议，按照干部管理权限报批执行，党委组织部门的干部调查审理机构，承担有关检查监督的职能；

（二）纪检机关（监察部门）在自己的职权范围内，对选拔任用党政领导干部工作实行检查监督；

（三）组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）建立联席会议制度， 由组织（人事）部门召集，检查分析本条例的执行情况，发现问题，及时报告党委（党组）；

（四）下级机关和党员、干部、群众，对选拔任用党政领导干部工作中的违纪行为，可向上级党委（党组）及组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）检举、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理；

（五）党委（党组）及组织（人事）部门，在党政领导干部选拔任用工作中，应当认真执行本条例，坚持党的原则，公道正派，任人唯贤，搞“五湖四海”，严格遵守组织人事纪律和办事制度，抵制各种违反本条例的行为， 自觉接受组织监督和群众监督。

第四十九条 对违反本条例第四十七条规定的，必须给主要责任者以批评教育或者纪律处分。其中，对拒不服从组织调动和交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。

第五十条 各级党委（党组）及组织（人事）部门，对未按照本条例规定办理的干部任免请示，不予审批；对未按照本条例规定作出的干部任免决定，必须予以纠正。