×
思维导图备注
和谐与冲突—儒学与现代管理
首页
收藏书籍
阅读记录
书签管理
我的书签
添加书签
移除书签
“劳心”——管理就是运用心智的活动
浏览
78
扫码
小字体
中字体
大字体
2021-09-08 00:23:42
“劳心”——管理就是运用心智的活动
心——管理的途径
上一篇:
下一篇:
管 理 精 英 宣 言
《和谐与冲突——儒学与现代管理》
管理的哲学化与哲学化的管理
儒家管理哲学的兴起、特点及其影响
时代的呼唤经理人的法宝
“治人”——管理就是关于人的管理
“以人为本”——“治人”的哲学基础
管理的实施者是人
管理的对象是人
“治人”思想的现代阐释
“劳心”——管理就是运用心智的活动
管理是一种“劳心”的活动
“劳心”思想的现代阐释
“和为贵”——管理就是协调
“和无寡”：官民协调
“和而不同”：上下级协调
“和为贵”思想的现代阐释
治人方法
“以人为本”治人思想的现代启示
知人用人育人技法
怎样用人？
怎样育人？
“修身”技法
“安民”技法
组织方法
“群”：儒家的组织功能观及其现代启示
“分”、“伦”：儒家的组织结构观及其现代启示
领导方法
“为政以德”：象征性管理技法
“任官得人”：分级管理技法
“行其所无事”：自动化管理技法
“德治”、“法治”：两种领导方式
“无为而治”的领导技法
协调方法
中庸之道
重礼轻刑
先教后刑
重生轻杀
宽猛相济
“和为贵”思想的现代启示
《管理精英文库》总目
暂无相关搜索结果！
×
二维码
手机扫一扫，轻松掌上学
×
《和谐与冲突—儒学与现代管理》电子书下载
请下载您需要的格式的电子书，随时随地，享受学习的乐趣！
×
书签列表
×
阅读记录
阅读进度:
0.00%
(
0/0
)
重置阅读进度
我的书签
添加书签
移除书签