各类人员培训时间及内容

1. 媒体宣教 通过电视、广播、黑板报、宣传画廊和宣传标语牌等各种媒体，对职工进行普及宣传教育。

1. 考核与发证

经过培训教育的人员，学习结束后，都要进行考核。考核由上级主管部门、企业管理部门(人事教育、安全卫生)负责。 学习的内容、时间和成绩分别记录在《职工安全教育卡》内，并作为转正、晋升的依据之一。考核合格者，发给合格证书，准予上岗操作或担任相应的职务。不合格者，要补考直至合格为止。经补考也不合格者，不能发给上岗证，应调离原工作岗位或降级使用。