医生的秘诀

美国有个培斯莱姆海姆·斯切尔公司，一天，在经理休瓦普的办公室来了一位医生。这位医生声称打算向该公司介绍一件可以使该公司取得划时代发展的秘诀。经理休瓦普当着这位医生的面很不客气地说：“我在这个公司搞了几十年的经营，也没有发现什么秘诀，象你这样的门外汉能有什么秘诀？ 对不起，我今天很忙，也请你不要浪费给病人治病的时间”。

这位医生说：“给有病的公司开处方，也是我的职责，我对你很可能就是机会之神，您就权当受骗挤出 20 分钟如何？”休瓦斯经理只好耐下性子请他讲出自己的秘诀：“请你按轻重缓急的顺序，依次列出做为一名经理必须要做的六项工作，然后顺次去认真完成，其余的请交给下级去做。”休瓦普很不以为然；“难道这就是你要告诉我的秘诀吗？”医生看出了休瓦普经理的心思，便说：“请你在实际中试一下，如果觉得毫无价值，可以不付钱； 如果觉得有效，您可根据对它的相信程度自己看着付钱好了。”说完就告辞了。

休瓦普经理就试着用这个秘诀去改革工作方法，结果取得了令人吃惊的工作成绩，不出几年，公司取得了很大的发展。

这一年的圣诞节，那位医生收到了一分礼物，即一张二万五千美元的支票和一封休瓦普经理亲笔写的感谢信。