二、组织对抗单位的基本要求

正确地组织对抗单位，对于保证对抗训练正常实施，提高对抗训练质量， 有着十分重要的意义。

（一）要符合部队的指挥层次

为保证对抗训练效果，对抗训练一般是上级组织，下级实施，不在本级内部自行组织。通常是逐级组织或越 1～2 级组织，一般情况下，集团军组织师（旅）、团，师组织团、营，团组织营、连比较适宜。

（二）要按照战时的要求配齐

在确定对抗单位编成时，应根据对抗课题的性质、对抗形式及对抗双方的战时编制体制编满配齐，加强的兵力兵器要到位。尽可能不要组织减编演练，做到参训单位全，加强兵种全，这样利于体现实战环境和实战效果。尤其是组织“红兰”对抗时更应注意这个问题，否则对抗训练就会失去其本来意义和应有效果。如果缺编较多，可与同级单位合并的方法组织实施。

（三）要具备相应的训练素质

对抗训练要像体育竞赛一样，要想赛出成绩，赛出水平，赛得精彩，达到目的，对抗双方训练素质也应达到相应要求。如“红兰”对抗时，兰军要像敌军。“红红”对抗时，素质要相当。否则，对抗中仍会出现一边倒，或抗不出绝活来。组织以检验论证新战法的对抗训练时，尤其应注意这个问题。一般来说，对抗单位的指挥员、指挥机关和部（分）队应具备下列四个条件：

1、指挥员、指挥机关具有一定的战役、战术素养。

2、基层官兵经过较系统、正规的战术、技术基础训练。

3、部队完成了相应课题的单方演习。

4、熟悉对抗训练规则，并经过了相应的适应性训练。