一、理论学习

通常由导演（副导演）或指挥组织的负责人向全体导调人员宣讲和介绍

演练企图立案和想定情况、演练实施计划和情况显示计划，并对演练的调理、评判工作提出要求，使导调人员明确任务、职责和相互关系。在此基础上， 可集中或按调理、评判组分别组织学习与演练课题有关的条令（教令）、教材，对抗双方编制装备、战术特点，以及演练评判规则等内容，使导调人员熟悉对抗训练的理论，了解对抗训练的组织程序和方法，掌握对抗训练调理、评估、裁决的一般原则和手段。必要时，可组织抽查，检验学习效果。