测验效度的原则

效度又称准确性、有效性和真实性。指测验确能测出它所要测量的特征或功能的程度。一个测验的效度越高，即表示测验结果越能代表想要测量的心理特征。效度是选用测验方案时的首要条件，有信度又有效度的测验才可应用。只有信度而无效度的测验，无法达到测量的目的。

表示测验效度的一种方法，是将所测量的结果与随后的行为进行对照。如果一种测验能预测后来的行为，这种测验的效度就高，反之则低。效度的高低通常用效度系数来表示。智力测验的效度系数在 0.3 至 0.6 之间。一个新编测验方案，可与同类性质的、为大家所熟知的测验作比较，如果相关系数高，说明此新测验效度也高。