引凤筑巢

“谁能为我厂研制成功热泵直燃式制冷机，愿意一次性奖励 30 万。”

蒋梦兰诚招天下贤才语出惊人。

在社会主义市场经济的条件下，产品的竞争关键是质量的竞争；而质量的竞争，决定于人才的竞争。

蒋梦兰的做法是：高薪聘请，委以重任，施展才华。

1993 年春天，蒋梦兰和他的同事们，连续四次到北京、武汉、杭州、

绍兴，招聘来人才 31 人。

有一个浙江工学院毕业的大学生，自愿来厂工作，刻苦钻研业务，开发了 4 只横流式玻璃钢冷却塔系列产品，并负责国家“星火计划”下达的项目

——高效低噪声节能冷却塔的实施，荣获全国“星火计划”成果交流金奖， 为企业创造了数以千万元计的财富。对他，蒋梦兰 3 年中为他连升了 2 级职务，提拔他当了厂长助理。

到现在为止，联丰集团已与全国 20 多所大专院校、科研单位挂钩合作，

聘请 40 多位专家、教授为联丰的技术顾问。上海交大任世瑶任技术副厂长兼总工程师，樊启泰兼副总工程师。

1995 年初，蒋梦兰以 40 万元重金聘请了上海某厂的一位高级工程师，

安排他为副厂长，负责研制开发制冷系列产品。又以 30 万元高薪外聘某设

计院的一位专家，专攻制冷机的技术难关。攻克后，每台可节省成本 9 万元。蒋梦兰带考察小组赴上海，特聘请上海十杰青年之一的上海交大硕士王红斌为集团制冷机厂总工程师，经过三年刻苦攻夫，跨越了国外 15 年的技术研究路程，创造出国际领先的大型空调机组。“引凤筑巢，养鸡主蛋”，使联丰的技术力量大为雄厚，于是成立了联玻溴化锂制冷技术研究所，试制成功的溴化锂吸收式制冷机被国家科委列入“星火计划”，获得浙江省科技进步三等奖和省优质产品称号。新研制成功的 BV 系列容积式换热器，获得部级科技进步二等奖，联丰也成为国家建设部重点推荐的生产厂家，获得浙江省独家生产的专利权，在绍兴市同行考评中获得总分第一名。