四 其他待遇

（二十二）任期

长期出国教师的任期一般为两个学年，提前归国或延长任期需经国家教育委员会审批。

（二十三）配偶

长期出国教师原则上均可偕配偶（作为家属）出国，或其配偶在教师两年任期内出国探亲一次。教师配偶在单位要给予支持。

教师配偶的往返国际旅费负担办法是：赴第三世界国家，往返旅费由聘方或国家教育委员会提供；赴第一、二世界国家，如聘方不提供国际旅费， 可由国家教育委员会补助单程旅费。

教师配偶在国外期间，其伙食费的补贴办法是：对单独起伙的教师，按照教师伙食标准的 50％给予补贴；对集体起伙者，按教师伙食标准补贴。

教师配偶出国期间的其他费用自理。

教师配偶在国外期间由聘方安排工作或自己找到合适工作者，其收入的50％留归本人，其余 50％上缴国家教育委员会。

教师配偶的出国手续，由本人在当地公安机关办理。

（二十四）休假

不携带配偶的长期出国教师，在两年任期内，可利用假期回国休假一次。往返国际旅费由聘方或国家教育委员会提供。教师回国休假期间，国外费用停发。

长期出国教师夫妇均在同一国家工作或偕配偶出国任教者，在两年任期内不安排回国休假；任期为一年的出国教师亦不安排休假及家属探亲。

（二十五）旅行

长期出国教师在任期内利用假期到第三国旅行，需经驻在国使（领）馆批准，国外费用照发，旅行费用自理。

（二十六）期满归国

长期出国教师在教学任务结束（以学校放假之日为准）后，除对方继续发工资、且不需国家补贴费用者，可在领得工资后 10 日内回国外，其他人均

需在放假后 10 之内归国。超过规定日限回国的国外费用，全部由个人负担。